Вопрос: Заместитель генерального директора фирмы в феврале этого года уволился по собственному желанию. В апреле он вновь вернулся (был принят на работу на ту же должность, но с более высоким окладом). Возникает резонный вопрос: как быть с регрессивной шкалой по ЕСН? ("Актуальная бухгалтерия", N 6, июнь 2008 г.)

Заместитель генерального директора фирмы в феврале этого года уволился по собственному желанию. В апреле он вновь вернулся (был принят на работу на ту же должность, но с более высоким окладом). Возникает резонный вопрос: как быть с регрессивной шкалой по ЕСН?

Регрессивную шкалу следует применять. Как пояснило финансовое ведомство*(1), если в течение одного налогового периода сотрудник компании был уволен, а затем вновь принят на работу, то все выплаты, произведенные в его пользу по трудовым договорам, суммируются. Если указанная сумма выплат превышает 280 000 рублей, то ЕСН и пенсионные взносы начисляют с применением регрессивной шкалы.

И. Костюкова,

эксперт журнала

Экспертиза:

Ю.В. Волкова,

служба Правового консалтинга ГАРАНТ,

профессиональный бухгалтер-эксперт

1 июня 2008 г.

"Актуальная бухгалтерия", N 6, июнь 2008 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) письмо Минфина России от 16.04.2008 N 03-04-06-02/37