Вопрос: Работник - учитель средней общеобразовательной школы. С 19 июня 2008 года ему был предоставлен отпуск 56 календарных дней. За отработанное время ему начислялась заработная плата в размере 8925 рублей в месяц. Помимо этого с сентября 2007 года по май 2008 года включительно он отработал 40 часов на условиях замещения, заработная плата за это время составила 650 рублей 70 копеек. Как определить размер отпускных работника при указанных обстоятельствах? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2008 г.)

Работник - учитель средней общеобразовательной школы. С 19 июня 2008 года ему был предоставлен отпуск 56 календарных дней. За отработанное время ему начислялась заработная плата в размере 8925 рублей в месяц. Помимо этого с сентября 2007 года по май 2008 года включительно он отработал 40 часов на условиях замещения, заработная плата за это время составила 650 рублей 70 копеек.

Как определить размер отпускных работника при указанных обстоятельствах?

Порядок исчисления средней заработной платы регулируется постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Согласно пункту 10 указанного документа, при определении среднего дневного заработка для оплаты отпуска, исчисляемого в календарных днях, сумма всей зарплаты, полученной работником за расчетный период, делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). Таким образом, в нашем случае производятся следующие вычисления:

Средний дневной заработок для оплаты отпуска составит:

(8925 руб. х 12 мес. + 650,70 руб.) : 12 мес. / 29,4 дн. = 305 руб. 42 коп.

А общая сумма отпускных составит:

305 руб. 42 коп. х 56 дн. = 17103 руб. 52 коп.

И.С. Новосельцева,

юрист

15 июля 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2008 г.