Вопрос: Исключаются ли периоды отпуска без сохранения заработной платы при расчете среднедневного заработка для начисления декретных? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Исключаются ли периоды отпуска без сохранения заработной платы при расчете среднедневного заработка для начисления декретных?

Нет, не исключаются, и это ведет к уменьшению размера пособия, поскольку заработная плата за это период не начисляется.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.