Вопрос: У работника продолжительность основного отпуска - 28 дней и дополнительного - 8 дней (районный коэффициент, местность с неблагоприятным климатом). Помимо этого он является инвалидом такой категории работников, которым устанавливается продолжительность основного оплачиваемого отпуска 30 дней (ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"), т.е. на два дня больше, установленного для остальных категорий работников. В этом случае данные отпуска должны суммироваться (36 + 2) или предоставляется только 36 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

У работника продолжительность основного отпуска - 28 дней и дополнительного - 8 дней (районный коэффициент, местность с неблагоприятным климатом). Помимо этого он является инвалидом такой категории работников, которым устанавливается продолжительность основного оплачиваемого отпуска 30 дней (ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"), т.е. на два дня больше, установленного для остальных категорий работников. В этом случае данные отпуска должны суммироваться (36 + 2) или предоставляется только 36 дней?

Продолжительность основного отпуска работника-инвалида составляет 30 календарных дней + 8 дней дополнительного отпуска за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями, т.е. всего 38 календарных дней.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.