Вопрос: В трудовой книжке работника есть запись о работе у предпринимателя в период с 17 января 2005-го по 30 июня 2006 года. Можно ли этот период включить в страховой стаж работника, учитывая то обстоятельство, что до 6 октября 2006 года предприниматели не вправе были делать записи в трудовых книжках? Других документов, подтверждающих работу у предпринимателя, работник представить не может. ("Практический бухгалтерский учет", N 8, август 2008 г.)

В трудовой книжке работника есть запись о работе у предпринимателя в период с 17 января 2005-го по 30 июня 2006 года. Можно ли этот период включить в страховой стаж работника, учитывая то обстоятельство, что до 6 октября 2006 года предприниматели не вправе были делать записи в трудовых книжках? Других документов, подтверждающих работу у предпринимателя, работник представить не может.

Период работы по трудовому договору у предпринимателя должен быть подтвержден письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений. Это требование содержится в пункте 9 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.07 N 91).

Исходя из этого требования, сотрудник должен представить трудовой договор, зарегистрированный исполнительным органом власти, либо документ, подтверждающий факт уплаты страховых взносов (ЕСН) с выплат на оплату труда работников.

Специалисты ФСС России

1 августа 2008 г.

"Практический бухгалтерский учет", N 8, август 2008 г.