Вопрос: Руководитель поделил отпуск на 2 части, апрель и октябрь (отражено в графике). С графиком я был ознакомлен под роспись в январе. Означает ли моя роспись согласие с моей стороны о разделении отпуска? В данный момент руководитель отказывается подписывать заявление на полный отпуск (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Руководитель поделил отпуск на 2 части, апрель и октябрь (отражено в графике). С графиком я был ознакомлен под роспись в январе. Означает ли моя роспись согласие с моей стороны о разделении отпуска? В данный момент руководитель отказывается подписывать заявление на полный отпуск.

Роспись в графике отпусков означает, что Вы с ним ознакомлены. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.