Вопрос: Прошу вас дать разъяснения о необходимости оценки биологического фактора у бойцов скота, дезинфектора, ветеринарного санитара, в рамках проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). По результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест класс условий труда по данному фактору вышеуказанным работникам был установлен - 3.2, следовательно идентификация производственных факторов не проводилась, а оценка биологического фактора требуется. В соответствии с п. 29 Методики проведения СОУТ биофактор на рабочих местах бойцов скота, дезинфектора, ветеринарного санитара не оценивается. Следует учесть, что животные поступают на убой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Прошу вас дать разъяснения о необходимости оценки биологического фактора у бойцов скота, дезинфектора, ветеринарного санитара, в рамках проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). По результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест класс условий труда по данному фактору вышеуказанным работникам был установлен - 3.2, следовательно идентификация производственных факторов не проводилась, а оценка биологического фактора требуется. В соответствии с п. 29 Методики проведения СОУТ биофактор на рабочих местах бойцов скота, дезинфектора, ветеринарного санитара не оценивается. Следует учесть, что животные поступают на убой с санитарным сертификатом, подтверждающим отсутствие заболеваний животных, и следовательно, биологическая опасность для данной категории работников отсутствует.

На данных рабочих местах не оценивается биологический фактор.

За подробными разъяснениями процесса проведения специальной оценки в Вашем случае рекомендуем обратиться в Минтруд России.

Правовое обоснование:

Согласно п. 29 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н, отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах) осуществляется в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями предельно допустимой концентрации данных веществ, установленными соответствующими гигиеническими нормативами.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении рабочих мест

рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных и (или) в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;

рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов II степени потенциальной опасности;

рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность;

рабочих мест работников, непосредственно осуществляющих ветеринарную деятельность, государственный ветеринарный надзор и (или) проводящих ветеринарно-санитарную экспертизу.

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением N 9 к настоящей Методике.

Согласно п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.