Являются ли понятия "стаж" и "опыт" в трудовом праве различными?
Как правило, под стажем работы может пониматься как продолжительность трудовой деятельности работника в целом, так и продолжительность трудовой деятельности в некоторой отрасли или у определенного работодателя, а также по определенной должности, профессии, специальности.
Опыт практической деятельности определяется стажем работы по определенной должности, профессии или специальности.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 8 ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование - признается одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как следует из ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.