Междусменный перерыв: какова продолжительность? (В.Д. Тарасов, журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2017 г.)

Междусменный перерыв: какова продолжительность?

В.Д. Тарасов,

эксперт журнала "Отдел кадров коммерческой организации"

Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2017 г., с. 11-14.

В статье 107 ТК РФ, определяющей виды отдыха, предусмотренные законодательством для работника, назван междусменный отдых. Однако, в отличие от других видов отдыха, никак не регламентированы ни порядок предоставления, ни продолжительность междусменного перерыва. При этом он упоминается и по тексту кодекса, и в некоторых нормативных актах, связанных с особенностями труда работников той или иной категории. Сколько же должен длиться междусменный отдых? Читайте статью и все узнаете.

Отдых позволяет человеку восстановить физические и душевные силы, уделить время семье, увлечениям, саморазвитию и пр. То есть в это время он вправе заниматься любой деятельностью на свое усмотрение.

Но если перерыв между рабочими сменами маленький, сотрудник не успеет восстановить силы, а следовательно, не сможет качественно выполнять работу. Более того, короткие перерывы отрицательно влияют на здоровье работников и по прошествии какого-то времени велика вероятность того, что они будут чаще болеть.

Продолжительность междусменного отдыха

Итак, в ст. 107 ТК РФ обозначен междусменный отдых. Однако его длительность ни в этой норме, ни в какой-либо иной не определена.

Обратимся к Постановлению СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю". Согласно п. 11 данного документа продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников должна составлять, вместе с обеденным перерывом, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Кроме этого, о продолжительности ежедневного отдыха между сменами говорится в п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03*(1): она должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).

Соответственно:

если смена длится 8 часов, работник должен отдыхать минимум 16 часов перед началом следующей смены;

если график предусматривает 12-часовую рабочую смену, длительность отдыха между сменами должна составлять не менее 24 часов;

если же график предусматривает работу по суткам, то продолжительность отдыха между такими сменами не может быть менее 48 часов.

Все хорошо и понятно, если смена длится 8 часов. А если больше? На практике работодатели не озабочены продолжительностью междусменного отдыха и зачастую составляют график работы так, что сотрудник ежедневно работает по 10-11 часов. Особенно это распространено в розничных магазинах. Однако такой режим работы - прямое нарушение законодательства. Ведь если сотрудник работает 5 дней в неделю, например, с 9.00 до 20.00 с часовым перерывом на обед, то до начала следующей смены пройдет меньше времени, чем полагается. Продолжительность смены 10 часов (20 - 9 - 1), следовательно, после нее можно приступить к работе лишь в 16.00 следующего дня. А сотрудник выходит на работу снова в 10.00. Значит, график работы нужно пересмотреть, как вариант - принять на работу еще продавцов.

А что у водителей?

Как мы говорили, для работников отдельных категорий нормативными актами установлены особенности режима рабочего времени. Например, ст. 329 ТК РФ такие особенности определены для работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств. Есть нормы и насчет междусменного отдыха.

К сведению. Согласно п. 12 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации (утвержденного Приказом Минтранса РФ от 30.01.2004 N 10), продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха диспетчера УВД в отдельных случаях может быть уменьшена до продолжительности предшествующей рабочей смены с соответствующим увеличением времени отдыха в текущем месячном периоде.

В частности, п. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 N 15, определено, что по общему правилу продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с перерывом для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее 12 часов.

Регулярные перевозки

При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть сокращена не более чем на 3 часа (то есть междусменный отдых не может быть менее 9 часов) с учетом удаленности места отдыха работника. При этом работодатель обязан предоставить междусменный отдых не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным (междусменным) отдыхом.

Отметим, что сокращение междусменного отдыха в данном случае возможно только:

по письменному заявлению работника;

по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии - иным представительным органом работников.

Междугородные перевозки

На междугородных перевозках при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха в пунктах промежуточных остановок или стоянок не может быть менее 11 часов.

Это время может быть сокращено до 9 часов, но не более трех раз в течение недели. И до конца следующей недели работнику должен быть предоставлен дополнительный отдых, который суммарно равнялся бы времени сокращенного ежедневного (междусменного) отдыха.

Отметим, что если продолжительность отдыха не сокращается, он может быть разбит на два или три отдельных периода в течение 24 часов, один из которых должен составлять не менее 8 часов подряд. В таком случае продолжительность отдыха увеличивается не менее чем до 12 часов.

Примечание. Если в течение каждых 30 часов автомобилем управляли по крайней мере два водителя, каждый из них должен был отдыхать не менее 8 часов подряд.

Если время междусменного отдыха наступило, но на дороге отсутствуют места стоянки, оборудованные соответствующими дорожными знаками (согласно Правилам дорожного движения, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090), водитель вправе следовать до ближайшего места стоянки с указанными знаками.

* * *

Составляя график работы в компании, нужно учитывать требования законодательства и предоставлять сотрудникам между сменами перерыв не менее двойной продолжительности работы. В отдельных случаях, например у водителей, продолжительность отдыха может быть и меньше, но это связано с особенностями труда и требует законодательного разрешения.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100 "О введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03" (вместе с СП 2.2.2.1327-03. 2.2.2 "Гигиена труда. Технологические процессы, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту. Санитарно-эпидемиологические правила", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.05.2003).