Вопрос: Могу ли я проходить обучении на курсах по основному месту работы и в это время быть на больничном на работе по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Могу ли я проходить обучении на курсах по основному месту работы и в это время быть на больничном на работе по совместительству?

Привлечение работника к работе (в Вашем случае - обучению на курсах) в период временной нетрудоспособности неправомерно.

Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, обосновывает необходимость временного освобождения работника от работы.

Нарушение режима, предписанного лечащим врачом, без уважительных причин может являться основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности до минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц. Снижение размера пособия производится со дня, когда был нарушен режим.

Правовое обоснование:

Согласно п. 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

В соответствии со ст. 8 одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, - со дня, когда было допущено нарушение.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.