По вопросу начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера. На работу принимаем сотрудника 1992 г. рождения. Место рождения Сегежский р-н республики Карелия. Регистрация с 2001 года там же. С ноября 2015 г. зарегистрирована в г. Мурманске. Трудовой стаж в РКС составляет 10 мес. Правомерно ли установление работнику процентной надбавки к должностному окладу за работу в районах Крайнего Севера на основании Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" в размере 20% от оклада с момента приема на работу в нашу организацию, т.к. стаж работы в РКС (в г. Мурманск) на момент приема составил 10 месяцев. Согласно п. 1 п.п "е" Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера" обязательным условием для начисления надбавки в размере 20% от оклада является проживание молодежи не менее одного года в районах Крайнего Севера. Включается ли в выше указанный год время проживания работника в Сегежском р-не (т.е. в районе, приравненном к РКС)?
Работнику в возрасте до 30 лет, зарегистрированному в г. Мурманске с ноября 2015 года и имеющему трудовой стаж в районах Крайнего Севера 10 месяцев, при трудоустройстве положено установление процентной надбавки в размере 20%.
Время проживания в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не включается во время проживания в районах Крайнего Севера.
Правовое обоснование:
В соответствии с подпунктом "г" пункта 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утверждённой Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.