Вопрос: Как узнать, был ли зарегистрирован ли наш коллективный договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Как узнать, был ли зарегистрирован ли наш коллективный договор?

Орган, который осуществляет такую регистрацию, определяется на уровне каждого субъекта Российской Федерации. Как правило, таким органом является комитет по труду и занятости соответствующего субъекта РФ. При этом, следует иметь в виду, что вступление в силу коллективного договора не зависит от факта его уведомительной регистрации. Стороны обязаны исполнять условия договора с момента его подписания.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Коллективные договоры регистрируются соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Законами субъектов Российской Федерации может быть предусмотрена возможность наделения органов местного самоуправления полномочиями по регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений.

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.