Вопрос: Мы приняли на работу в производственный цех ребенка-инвалида. Скажите, пожалуйста, следует ли нам применить налоговую льготу, предусмотренную подпунктом 1 пункта 1 статьи 239 Налогового кодекса РФ, при начислении ЕСН на сумму выплат данному работнику? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 17, сентябрь 2008 г.)

Мы приняли на работу в производственный цех ребенка-инвалида.

Скажите, пожалуйста, следует ли нам применить налоговую льготу, предусмотренную подпунктом 1 пункта 1 статьи 239 Налогового кодекса РФ, при начислении ЕСН на сумму выплат данному работнику?

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 239 Налогового кодекса РФ от уплаты ЕСН освобождаются работодатели, которые осуществляют выплаты и вознаграждения инвалидам I, II и III групп, в случае, если в совокупности выплаченная сумма не превышает 100 000 рублей в год на одного человека.

В соответствии с пунктом 7 Правил признания лица инвалидом (утв. постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95) гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".

Таким образом, по нашему мнению, ребенку-инвалиду не может быть присвоена какая-либо группа инвалидности, поэтому льгота, предусмотренная для инвалидов I, II и III групп, в отношении детей применяться не может.

В.М. Михеева,

аудитор

1 сентября 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 17, сентябрь 2008 г.