Вопрос: Как оформляется отказ работника от отпуска? ("Современный предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу", N 7, июль 2008 г.)

Как оформляется отказ работника от отпуска?

Полностью отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска, как и потребовать заменить его деньгами, работник не может. Допускается лишь перенос отдыха, причем не больше чем на год. Трудовой кодекс запрещает непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ). Штраф для предпринимателя от 1 до 5 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ). Очередность предоставления сотрудникам отпусков ежегодно устанавливается графиком отпусков. Подчиненный по согласованию с коммерсантом вправе перенести отдых на другой период, в том числе на следующий год. Для этого он в произвольной форме пишет заявление, а коммерсант составляет приказ о внесении изменений в график отпусков.

О. Евграфов,

эксперт журнала

1 июля 2008 г.

"Современный предприниматель. Индивидуальный подход к бизнесу", N 7, июль 2008 г.