Вопрос: Кем и как устанавливаются базовые оклады? Что они включают? ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 18, сентябрь 2008 г.)

Кем и как устанавливаются базовые оклады? Что они включают?

В части 2 ст. 144 ТК РФ сформулированы понятия "базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников".

Базовые оклады (ставки) играют роль дополнительной гарантии для работников бюджетной сферы, поскольку заработная плата этих работников не может быть ниже не только минимального размера оплаты труда, но и установленных Правительством РФ базовых окладов (ставок). При этом установленные Правительством РФ базовые оклады (ставки) распространяются не только на федеральные государственные учреждения, но и на государственные учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения.

Определение понятия "профессиональные квалификационные группы" дается в ч. 6 ст. 144. Это - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для соответствующей профессиональной деятельности.

Критерии отнесения к этим группам должны быть утверждены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, т.е. Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Г.М. Федина,

заведующая отделом методологии

Управления бухгалтерского учета и отчетности

Министерства финансов Московской области

15 сентября 2008 г.

"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 18, сентябрь 2008 г.