Вопрос: Какая ставится дата в трудовой книжке при расторжении трудового договора по причине смерти работника: дата смерти или дата издания приказа о расторжении договора? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2008 г.)

Какая ставится дата в трудовой книжке при расторжении трудового договора по причине смерти работника: дата смерти или дата издания приказа о расторжении договора?

В случае прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. 83 ТК РФ п. 17 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.03 г. N 225 (далее - Правила). В трудовой книжке пишется: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, п. 6 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации". В данном случае указывается дата, отраженная в свидетельстве о смерти, которое и служит основанием прекращения трудового договора (п. 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 г. N 69). После внесения соответствующей записи трудовая книжка умершего по письменному заявлению выдается на руки родственникам или высылается им по почте (п. 37 Правил).

Г. Порваткин,

юрист

30 октября 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2008 г.