Вопрос: Работник находится в отпуске с последующим увольнением. Вправе ли организация до окончания отпуска этого работника принять на его должность другого человека? ("Отдел кадров бюджетного учреждения", N 4, октябрь 2008 г.)

Работник находится в отпуске с последующим увольнением. Вправе ли организация до окончания отпуска этого работника принять на его должность другого человека?

Поскольку за работником, находящимся в отпуске с последующим увольнением, место работы не сохраняется, до окончания данного отпуска на его место можно принять другого работника, в том числе по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.

Н.Н. Булыга,

редактор журнала

"Отдел кадров бюджетного учреждения"

1 октября 2008 г.

"Отдел кадров бюджетного учреждения", N 4, октябрь 2008 г.