Определение Верховного Суда РФ от 13 мая 2002 г. N ГКПИ02-623 Поданная жалоба не подлежит принятию к производству Верховного Суда РФ, поскольку она не может быть рассмотрена и разрешена в порядке гражданского судопроизводства

Определение Верховного Суда РФ от 13 мая 2002 г. N ГКПИ02-623

ГАРАНТ:

Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 30 июля 2002 г. N КАС02-385 настоящее определение оставлено без изменения

Судья Верховного Суда Российской Федерации З.В.Ю., ознакомившись с жалобой М.Ю.Н. о признании частично недействительным п. 29 Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20 июля 1984 г. N 213, установил:

М.Ю.Н. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с указанной жалобой.

Ознакомившись с представленными материалами, нахожу, что данная жалоба не подлежит принятию к производству Верховного Суда Российской Федерации по следующим основаниям.

Согласно ст. 116 ГПК РСФСР Верховный Суд Российской Федерации рассматривает по первой инстанции, в частности, дела об оспаривании нормативных актов федеральных министерств и ведомств, касающихся прав и свобод граждан.

Как следует из содержания жалобы, М.Ю.Н. фактически ставит вопрос об обязании Министерства труда и социального развития Российской Федерации изложить п. 29 вышеназванных Типовых правил в предлагаемой заявителем редакции, а именно: дополнить абз. 2 и 3 п. 29 указанием на то, что срок (месячный, шестимесячный) начинает течь со дня, следующего за днем обнаружения проступка.

Между тем разрешение таких вопросов не входит в компетенцию судебных органов.

Согласно ст. 10 Конституции Российской Федерации государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основе разделения властей на законодательную, исполнительную и судебную. Органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны.

Таким образом, суд не вправе в порядке гражданского судопроизводства обязать федеральный орган исполнительный власти принять нормативный акт в предлагаемой заявителем редакции.

Кроме того, в жалобе заявитель ссылается на противоречие п. 29 Типовых правил нормам Кодекса законов о труде РСФСР, который в соответствии со ст. 422 Трудового