- Главная
- Приказ Федеральной службы по финансовым рынкам от 22 ноября 2007 г. N 07-229/пз "Об утверждении Положения о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам"
- Приложение. Положение о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам
Приложение. Положение о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам
Приложение
Положение
о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам
(утв. приказом Федеральной службы по финансовым рынкам от 22 ноября 2007 г. N 07-229/пз)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам (далее - руководители территориальных органов).
2. Премирование руководителей территориальных органов осуществляется по итогам выполнения территориальным органом особо важных и сложных заданий за квартал.
3. Премии по результатам выполнения особо важных и сложных заданий за квартал выплачиваются за:
3.1. своевременное и качественное исполнение руководителем территориального органа своих должностных обязанностей;
3.2. оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию руководителя территориального органа.
4. Премии рассчитываются за квартал и начисляются на оклад денежного содержания руководителя территориального органа за фактически отработанное время.
5. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда территориального органа Федеральной службы по финансовым рынкам и максимальными размерами не ограничивается.
6. Размер премирования определяется руководителем Федеральной службы по финансовым рынкам на основании письменного предложения Управления развития регулирования на финансовом рынке Федеральной службы по финансовым рынкам, согласованного с заместителями руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам и Управлением экономики, финансов и бухгалтерского учета Федеральной службы по финансовым рынкам.
7. Руководитель территориального органа, допустивший нарушение своих должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины, может быть лишен премии частично или полностью на основании решения руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины.
7.1. Руководитель территориального органа может быть лишен премии частично или полностью за следующие нарушения должностных обязанностей:
неисполнение руководителем территориального органа должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом;
несвоевременное или некачественное выполнение руководителем территориального органа должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом, в том числе нарушение сроков и порядка исполнения документов при выполнении поручений Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам.
7.2. Руководитель территориального органа может быть лишен премии полностью за следующие нарушения трудовой дисциплины:
совершение прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
8. Премирование руководителя территориального органа осуществляется на основании приказа Федеральной службы по финансовым рынкам с указанием в нем конкретных размеров премий.
В случае принятия решения о частичном или полном лишении премии руководителя территориального органа в приказе о премировании указываются конкретные причины такого решения.
Открыть документ в системе ГАРАНТ|
<< Назад |
||
|
Содержание Приказ Федеральной службы по финансовым рынкам от 22 ноября 2007 г. N 07-229/пз "Об утверждении Положения о премировании... |