Приложение. Порядок оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу

2.1.1. Гражданским служащим в соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе в следующих размерах:

при стаже гражданской службы         в процентах от должностного оклада

от 1 года до 5 лет                          10

от 5 лет до 10 лет                          15

от 10 лет до 15 лет                         20

свыше 15 лет                                30

2.1.2. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы.

Под особыми условиями гражданской службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда гражданского служащего.

2.1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается в соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

2.1.4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему приказом Федеральной службы по оборонному заказу в пределах ее размера по соответствующей группе должностей.

2.1.5. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего по предложению руководителя структурного подразделения решением директора Федеральной службы по оборонному заказу надбавка за особые условия гражданской службы может быть изменена в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей.

2.2.1. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке и размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083);

2.3.1. Гражданским служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах, установленных разделом 5, подразделами 1 и 2 раздела 11 приложения N 1 к Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2.4.1. Премирование и оказание материальной помощи гражданским служащим производятся в порядке и размерах, установленных приказом Федеральной службы по оборонному заказу от 4 апреля 2005 года N 64 "Об утверждении Положения о премировании и Положения о материальной помощи работников центрального аппарата Федеральной службы по оборонному заказу" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 мая 2005 года, регистрационный N 6581).

2.5.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуска) производится единовременная выплата в соответствии с частью 11 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в размере двух месячных окладов денежного содержания.

2.5.2. Единовременная выплата к отпуску производится гражданскому служащему одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

2.5.3. В случаях использования гражданским служащим отпуска частями ее выплата производится при использовании первой части отпуска, предоставляемого в текущем календарном году.

3.1.1. Сотрудникам отдела по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 2.2. настоящего Порядка, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, установленная постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083):

при стаже работы                     в процентах от должностного оклада

от 1 до 5 лет                               10

от 5 до 10 лет                              15

от 10 лет и выше                            20

3.1.2. В стаж работы сотрудников отдела по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

3.2.1. Гражданским служащим, имеющим высшее юридическое образование, замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 70% должностного оклада, установленная приказом Федеральной службы по оборонному заказу от 23 июня 2005 года N 200 "О мерах по повышению уровня правового обеспечения деятельности Федеральной службы по оборонному заказу" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 июля 2005 года, регистрационный N 6791).

3.3.1. При награждении (поощрении) гражданского служащего за безупречную и эффективную гражданскую службу единовременные денежные поощрения выплачиваются в следующих размерах:

при объявлении благодарности - 1 500 (одна тысяча пятьсот) рублей;

при награждении почетной грамотой Федеральной службы по оборонному заказу - 3 000 (три тысячи) рублей.

3.3.2. При поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, единовременное поощрение вьплачивается в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации от 31 июля 2006 года N 31 (часть I) ст. 3461).

3.3.3. Директор Федеральной службы по оборонному заказу при наличии экономии по фонду оплаты труда имеет право премировать гражданского служащего за долголетнюю и безупречную службу при уходе на государственную пенсию, к юбилейным датам в жизни государственного служащего, а также к праздничным датам Российской Федерации.

3.3.4. Единовременные выплаты при поощрении и награждении гражданского служащего производятся на основании соответствующего приказа Федеральной службы по оборонному заказу за счет средств, выделенных центральному аппарату Федеральной службы по оборонному заказу на денежное содержание гражданских служащих.