Приказ Федерального агентства воздушного транспорта от 2 апреля 2010 г. N 93 "О ежемесячных процентных надбавках к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта, руководителям территориальных органов и подведомственных ему организаций"

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

В соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-I "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 8220-8235, ст. 4673; 2003, N 27 (ч. 1), ст. 2700, N 46 (ч. 2), ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607; 2007, N 49, ст. 6055, ст. 6079; 2009, N 29, ст. 3617), постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727) приказываю:

1. Установить работникам центрального аппарата, руководителям территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта и руководителям подведомственных ему организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, процентную надбавку к должностному окладу в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности":

заместителям руководителя Росавиации - 50-70 процентов;

работникам Управления особо важных полетов и специальных программ Росавиации (в том числе, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы) - 50-70 процентов.

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно":

заместителям руководителя Росавиации - 30-50 процентов;

работникам Управления особо важных полетов и специальных программ Росавиации (в том числе, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы) - 30-50 процентов;

начальникам управлений - 30-45 процентов;

руководителям территориальных органов - 30-50 процентов;

заместителям начальников управлений - 30-40 процентов;

начальникам отделов в управлении и заместителям начальников отделов в управлении - 30-35 процентов;

работникам центрального аппарата Росавиации, замещающим другие должности государственной гражданской службы, а также работникам, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, - 30 процентов;

руководителям организаций, подведомственных Росавиации, - 30-50 процентов;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно":

работникам центрального аппарата Росавиации, замещающим должности государственной гражданской службы при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 10 процентов.

2. Ежемесячная процентная надбавка не выплачивается:

лицам, освобожденным от занимаемых должностей;

лицам, в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплата процентной надбавки работникам прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, или освобождения от занимаемой должности.

3. Установить работникам структурных подразделений по защите государственной тайны центрального аппарата Росавиации дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 1 настоящего приказа, процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в размере:

при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы работников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны подтверждается Управлением государственной службы и кадров Росавиации на основании трудовой книжки работника и дополнительно представляемых им документов.

4. Ежемесячные процентные надбавки, указанные в пунктах 1 и 3 настоящего приказа, устанавливаются и выплачиваются каждому конкретному работнику на основании приказов Росавиации, подготовленных Управлением государственной службы и кадров Росавиации по представлению Управления особо важных полетов и специальных программ Росавиации, согласованных с Управлением финансового обеспечения, бюджетного планирования и отчетности Росавиации.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства воздушного транспорта A.В. Белякова.

Руководитель

А.В. Нерадько