Приложение N 5. Инструкция о порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки к окладу по воинской должности военнослужащим Службы, допущенным к государственной тайне на постоянной основе

1. Военнослужащим Службы, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к окладу по воинской должности (далее - надбавка).

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются военнослужащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей.

3. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (посещение специальных объектов Службы и приравненных к ним сооружений (помещений), в виде письменного (электронного) документа, при использовании технических средств, в процессе обучения, на совещаниях и в иных случаях), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

4. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

при работе со сведениями, составляющими государственную тайну, затрагивающими интересы Службы в целом, имеющими степень секретности:

"особой важности" от 65 до 75 процентов;

"совершенно секретно" от 40 до 50 процентов;

"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - от 10 до 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - от 5 до 10 процентов;

при работе со сведениями, составляющими государственную тайну, затрагивающими интересы трех и более структурных подразделений, имеющими степень секретности:

"особой важности" от 50 до 70 процентов;

"совершенно секретно" от 35 до 45 процентов;

"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий от 10 до 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, от 5 до 10 процентов;

при работе со сведениями, составляющими государственную тайну, затрагивающими интересы менее трех структурных подразделений, имеющими степень секретности:

"совершенно секретно" от 30 до 40 процентов;

"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - от 10 до 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - от 5 до 10 процентов.

5. Размер надбавки устанавливается исходя из объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым сотрудник имеет доступ, интенсивности работы с особой важности, совершенно секретными или секретными документами, ознакомления со сведениями, составляющими государственную тайну, при посещении организаций с которыми взаимодействует Служба (структурное подразделение Службы), а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

6. Выплата надбавки производится от окладов по основной или временно исполняемой воинской должности.

При назначении на воинскую должность (временном исполнении воинской должности), выплата надбавки производится со дня вступления в исполнение этих должностей, но не ранее даты, указанной в приказе об установлении надбавки.

7. Выплата надбавки (в том числе при повышении формы допуска к государственной тайне) производится на основании приказа начальника Службы (начальников структурных подразделений Службы, имеющих право издания приказов по личному составу), а начальнику Службы - на основании приказа начальника ГУСПа, со дня оформления в установленном порядке решения соответствующего руководителя о допуске военнослужащего к соответствующим сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе. Материалы (документы), являющиеся основанием для установления надбавки, согласовываются с режимно-секретным органом Службы (режимно-секретными органами структурных подразделений Службы).

Приказ издается не реже одного раза в год на основании рапортов соответствующих командиров (начальников) с указанием данных об объеме сведений, составляющих государственную тайну, к которым военнослужащий имеет доступ, а также размера ежемесячной процентной надбавки.

8. В приказе указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская должность (согласно номенклатуре должностей, подлежащих оформлению на допуск), номер, число, месяц, год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер надбавки в процентах.

9. Надбавка не выплачивается лицам:

освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;

в отношении которых допуск прекращен;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников);

за время отпуска, предоставленного при увольнении с военной службы.

10. Выплата надбавки прекращается со дня:

следующего за днем освобождения от воинской должности;

издания лицами, указанными в абзаце первом пункта 7 настоящей Инструкции, приказа о прекращении выплаты надбавки в связи с прекращением (лишением) допуска к государственной тайне.

При снижении формы допуска к государственной тайне выплата надбавки в прежнем размере прекращается с момента издания приказа об установлении надбавки в новом размере или с даты, указанной в приказе об установлении надбавки в новом размере и следующей за днем окончания периода, за который военнослужащему в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Порядка выплачена надбавка в прежнем размере.

Издание приказов об установлении, изменении размера и прекращении выплаты надбавки к окладу по воинской должности военнослужащим Службы, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, производится в порядке, установленном в Службе.