Вопрос: В связи с изменением штатного расписания с сотрудниками заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору о внесении изменений в параметры оплаты труда. Как быть с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими определенного возраста: сразу заключаются дополнительные соглашения или они заключаются по выходу их из отпуска по уходу за ребенком? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 1, январь 2009 г.)

В связи с изменением штатного расписания с сотрудниками заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору о внесении изменений в параметры оплаты труда. Как быть с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими определенного возраста: сразу заключаются дополнительные соглашения или они заключаются по выходу их из отпуска по уходу за ребенком?

Возможно использовать оба варианта. Трудовое законодательство и нормативные акты не содержат обязательных условий заключения подобных соглашений. Необходимо оповестить сотрудниц о предстоящих изменениях и договориться, когда они смогут прийти для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Г. Порваткин,

юрист

12 января 2009 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 1, январь 2009 г.