Могут ли моего сына, учащегося школы, заставить отрабатывать школьную практику на ремонтных работах в школе?
В соответствии с ч. 14 ст. 50 Закона об образовании привлечение обучающихся общеобразовательных учреждений без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. Это означает, что учащийся может быть привлечен только к труду, предусмотренному учебной программой. С учетом состава образовательной программы общеобразовательных учреждений это может быть сделано только по программе дисциплины "Технология". Школьная практика может быть разновидностью учебных занятий, и о ней должны предупреждать в начале учебного года, знакомить с содержанием практики, графиком работы, характером занятий учащихся.
Во всех иных случаях для привлечения учащегося к труду (даже к уборке школьной территории) требуется письменное согласие как самого учащегося, так и его родителей (обоих) или законных представителей.
Отметим также, что трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. При этом для заключения договора требуется согласие одного из родителей (попечителя) или органа опеки и попечительства.
А.Б. Вифлеемский
1 февраля 2009 г.
"Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журналы издательства "Аюдар Инфо"
На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.
Издатель: ООО "Аюдар Инфо"