Вопрос: Как оплачивать работу в ночное время? ("Аудит и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.)

Как оплачивать работу в ночное время?

Статьей 96 ТК РФ установлено, что ночное время - время с 22-х до 6 часов. Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Между тем минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время, которое в соответствии с частью 2 ст. 154 ТК РФ должны устанавливаться Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, пока отсутствуют, и поэтому должны применяться акты Союза ССР.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22-х до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Отвечают специалисты консультационного

отдела ООО "Учетные центры"

1 февраля 2009 г.

"Аудит и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.