Вопрос: Как оплачивается сверхурочная работа? ("Аудит и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.)

Как оплачивается сверхурочная работа?

В соответствии с частью 1 ст. 99 ТК РФ работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), является сверхурочной. Частью 2 ст. 99 ТК РФ устанавливаются случаи, когда привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия или без такового.

Согласно ст. 152 ТК РФ первые два часа сверхурочной работы оплачиваются работодателем не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Работник имеет право: заменить получение повышенной оплаты за сверхурочную работу предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Отвечают специалисты консультационного

отдела ООО "Учетные центры"

1 февраля 2009 г.

"Аудит и налогообложение", N 2, февраль 2009 г.