Приложение 4. Положение о конкурсе "Растим смену" на лучшую организацию, представляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодежи

Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 22 января 2008 г. N 58-ПП

Положение
о конкурсе "Растим смену" на лучшую организацию, представляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодежи

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения городского конкурса на лучшую организацию города Москвы, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодежи (далее - конкурс) в организациях любых организационно-правовых форм и видов экономической деятельности (далее - организации).

1.2. Конкурс проводится ежегодно Правительством Москвы, Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской Федерацией профсоюзов.

1.3. Основной целью конкурса является повышение социальной значимости мер, направленных на организацию рабочих мест для учащейся молодежи.

1.4. Конкурс направлен на:

- привлечение внимания организаций к необходимости создания рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи;

- привлечение молодежи в реальный сектор экономики;

- восстановление кадрового потенциала организаций города;

- формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, наиболее востребованных на рынке труда города;

- укрепление системы социального партнерства в городе.

2. Организация конкурса

В целях организации и проведения конкурса создается организационный комитет из представителей Правительства Москвы, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), Московской Федерации профсоюзов, городских отраслевых профсоюзных органов (далее - Оргкомитет).

Оргкомитет конкурса утверждается совместным постановлением Правительства Москвы, Правления Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и Президиума совета Московской Федерации профсоюзов.

Оргкомитет:

- определяет виды экономической деятельности, по которым организуется конкурс;

- обеспечивает организацию работы конкурса;

- учреждает, обеспечивает изготовление и приобретение призов и дипломов;

- организует церемонию награждения победителей;

- оказывает методическое содействие в проведении конкурса на всех этапах;

- рассматривает конфликтные ситуации, возникающие в ходе подготовки и проведения городского финального этапа конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

- отборочный этап в административных округах города Москвы;

- городской финальный этап.

2.1. Организация отборочного этапа конкурса в административном округе города Москвы

2.1.1. Участником отборочного этапа конкурса в административном округе может стать любая организация, осуществляющая свою деятельность на территории административного округа города Москвы.

2.1.2. Работа по организации и проведению отборочного этапа конкурса в административных округах города Москвы осуществляется префектурами административных округов города Москвы совместно с ГУ центрами занятости населения административных округов города Москвы во взаимодействии с окружными отделениями Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и окружными советами Московской Федерации профсоюзов, представители которых образуют окружную конкурсную комиссию.

2.1.3. Для участия в отборочном этапе конкурса организация подает заявку в установленные сроки в окружную конкурсную комиссию.

2.1.4. После окончания сроков подачи заявок на участие в конкурсе префектура административного округа города Москвы направляет в Управление государственной службы занятости населения города Москвы информацию о количестве организаций-участников отборочного этапа конкурса.

2.1.5. Итоги отборочного этапа конкурса подводит окружная конкурсная комиссия, которая определяет победителей отборочного этапа конкурса и свое решение направляет префекту.

2.1.6. Решение окружной конкурсной комиссии направляется префектурой административного округа города Москвы в городскую конкурсную комиссию для определения победителей конкурса среди организаций города Москвы.

2.2. Организация конкурса на лучшую организацию, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодежи в городе Москве

2.2.1. Городской финальный этап конкурса проводится среди организаций - победителей конкурса в административных округах города Москвы.

2.2.2. Организация и проведение городского финального этапа конкурса осуществляется городской конкурсной комиссией, которая создается по решению Оргкомитета из представителей отраслевых и функциональных органов исполнительной власти города Москвы, Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской Федерацией профсоюзов.

2.2.3. Место и время проведения городского финального этапа конкурса определяется Оргкомитетом.

2.2.4. Координация деятельности по подготовке и проведению городского конкурса возлагается на оргкомитет конкурса.

2.2.5. Итоги конкурса среди организаций города Москвы подводит городская конкурсная комиссия.

2.2.6. Победители определяются в следующих номинациях:

- лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций производственной сферы;

- лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций непроизводственной сферы;

- лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций малого предпринимательства;

- лучший административный округ города Москвы, обеспечивший максимальное привлечение учащейся молодежи во временных работах.

2.2.7. При подведении итогов конкурса предусматривается следующее распределение мест:

- среди организаций: по 3 первых, вторых и третьих места;

- среди административных округов города Москвы: 1 первое место, 1 второе место, 1 третье место.

2.2.8. Организации, направляющие своих представителей для участия в финальном этапе, обязаны оказывать организаторам финального этапа организационное содействие в порядке, определяемом по договоренности заинтересованных сторон и согласованном в случае необходимости с Оргкомитетом.

2.2.9. Организаторы городского финального этапа конкурса не менее чем за три месяца до его проведения разрабатывают, доводят до сведения организаций, которые примут участие в финальном этапе, и направляют в Оргкомитет положение о проведении финального этапа, содержащее в себе критерии оценки и порядок подведения итогов.

3. Награждение победителей

3.1. Итоги финального этапа конкурса доводятся до сведения участников в 30-дневный срок со дня утверждения протокола председателем городской конкурсной комиссии.

3.2. Награждение победителей финального этапа конкурса проводится в период празднования Дня города.

3.3. Организации награждаются дипломами (за первое, второе и третье места) и призами, учреждаемыми Оргкомитетом.

3.4. По завершении отборочного этапа конкурса его победители могут быть награждены призами, учреждаемыми организаторами этапа.

4. Источники финансирования

Организация и проведение конкурса финансируются за счет:

- средств бюджета города Москвы, предусмотренных Управлению государственной службы занятости населения города Москвы;

- спонсорских средств;

- бюджета Московской Федерации профсоюзов и городских отраслевых профорганов;

- привлеченных средств Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей);

- средств организаций.