Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы" (подготовлен Минтрудом России 18.06.2015) (принят)

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы"
(подготовлен Минтрудом России 18.06.2015 г.)

Досье на проект

В соответствии с подпунктом 5.2.170 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384), приказываю:

Утвердить:

Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 1;

форму сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 2.

Министр

М.А. Топилин

Приложение N1

к приказу Министерства труда и

социальной защиты Российской Федерации

от "___"____________2015 г. N ____

Порядок предоставления сертификата
на привлечение трудовых ресурсов

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) работодателю, заключившему с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения (далее - уполномоченные органы), соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее соответственно - региональная программа, соглашение, работодатель).

2. Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки.

3. Бланк сертификата является документом строгой отчетности и защищенной от подделок полиграфической продукцией.

4. Сертификат предоставляется работодателю, прошедшему отбор в установленном порядке, при условии:

а) заключения с уполномоченным органом соглашения;

б) привлечения граждан для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 17, ст. 2596) (далее - Перечень);

в) отсутствия просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также задолженности по выплате заработной платы;

г) заключения с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в субъект Российской Федерации, включенный в Перечень, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет.

5. Для получения сертификата работодатель представляет в уполномоченный орган копию заключенного с работником, привлеченным для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень, в субъект Российской Федерации, включенный в Перечень, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет, заверенную подписью и печатью работодателя в установленном порядке, для каждого такого работника.

6. Предоставление сертификата уполномоченным органом осуществляется в случае соответствия работодателя условиям, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка, и отсутствия оснований, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, в срок не более 5 рабочих дней со дня представления работодателем документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.

7. Уполномоченный орган размещает информацию о готовности сертификата, переоформленного сертификата, дубликата сертификата на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 2 рабочих дней после оформления указанных документов.

8. В случае необходимости внесения изменений в сертификат уполномоченным органом выдается переоформленный сертификат на основании заявления работодателя о внесении изменений в сертификат, оформленного на бланке работодателя.

9. В случае необходимости получения дубликата сертификата в связи с его утратой, хищением или порчей работодатель представляет в уполномоченный орган заявление о предоставлении дубликата сертификата, оформленное на бланке работодателя.

10. Предоставление переоформленного сертификата или дубликата сертификата осуществляется уполномоченным органом в срок не более 3 рабочих дней со дня поступления заявлений.

11. Сертификат не предоставляется, а выданный сертификат подлежит возврату в случае, если в отношении работодателя возбуждено производство по делу о банкротстве, либо в случае принятия решения о ликвидации юридического лица, либо прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо наличия сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, либо наличия задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства.

12. Порядок учета предоставленных сертификатов, дубликатов сертификатов, переоформленных сертификатов и возврата сертификатов в случаях, установленных настоящим Порядком, определяется нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Приложение N2

к приказу Министерства труда и

социальной защиты Российской Федерации

от "___"____________2015 г. N ____

Форма

СЕРТИФИКАТ

на привлечение трудовых ресурсов в __________________________

(наименование субъекта Российской Федерации)

Настоящим сертификатом удостоверяется, что ___________________________________________________________________

(полное и сокращенное наименование (при наличии) юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

(___________________________________________________________________ ___,

(адрес места нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя)

____________________________________________________________________ __,

(государственный регистрационный номер записи в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)

____________________________________________________________________ __,

(основной государственный регистрационный номер (ОГРН)

____________________________________________________________________ __)

(индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)

имеет право на получение финансовой поддержки, предоставляемой в целях привлечения для трудоустройства работников в рамках региональной программы_____________________________________________________________

(наименование региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов)

в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1* "О занятости населения в Российской Федерации", на______________________________________________________________челове к.

(количество прописью)

Настоящий сертификат выдан на основании соглашения __________________ ______________________________________________________________________.

(наименование соглашения, номер и дата заключения соглашения)

Кем выдано:_______________________________________________________________ ___

(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения)

__________________ _____________ ______________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Дата выдачи сертификата "__" _______________20__ г.

Серия ______N______________

См. Сводный отчет, загруженный при публикации проекта