Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты (в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников)" (подготовлен Минтрудом России 17.06.2015)

Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты (в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников)"
(подготовлен Минтрудом России 17.06.2015 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

Вносится Правительством Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в отдельные законодательные акты (в части установления минимальных гарантий по оплате труда работников)

Статья 1

Внести в статью 2 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 43, ст. 4904; 2004, N 35, ст. 3607; 2011, N 49, ст. 7041) следующие изменения:

1) абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

"определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий, пособий и других социальных выплат;".

2) дополнить пункт 2 вторым абзацем следующего содержания:

"для определения абсолютной величины минимального размера оплаты труда, устанавливаемого федеральным законом одновременно на территории Российской Федерации в соотношении к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации;";

3) абзацы второй и третий пункта 2 считать абзацами третьим и четвертым".

Статья 2

Внести в Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955) следующие изменения:

1) статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года в сумме 7198 рублей в месяц.

Установить, что с 1 января 2017 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в соотношении к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации (далее -величина прожиточного минимума), определяемой в порядке, установленном федеральным законом, равном:

с 1 января 2017 года - 65% величины прожиточного минимума за I квартал 2016 года;

с 1 января 2018 года - 75% величины прожиточного минимума за I квартал 2017 года;

с 1 января 2019 года - 85% величины прожиточного минимума за I квартал 2018 года;

начиная с 1 января 2020 года ежегодно - 100% величины прожиточного минимума за I квартал года, предшествующего году, на который устанавливается минимальный размер оплаты труда.

Величина минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с настоящей статьей, не может быть ниже 7198 рублей в месяц (минимального размера оплаты труда, установленного по состоянию на 1 января 2016 года).";

2) из статьи 3 исключить слова "и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования";

3) статью 4 дополнить частью второй следующего содержания:

"Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, в соответствии с которыми размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования, определяются в зависимости от минимального размера оплаты труда, их выплата производится с 1 января 2016 года исходя из базовой суммы 7198 рублей в месяц.";

4) Дополнить статьей 5.1 следующего содержания:

"Величина минимального размера оплаты труда по субъектам Российской Федерации, исчисленная в соответствии со статьей 1 настоящего Федерального закона, устанавливается ежегодно в абсолютном размере в приложении к настоящему Федеральному закону.".

Статья 3

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6236; 2009, N 30, ст. 3739; N 46, ст. 5419; 2010, N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; 2012, N 10, ст. 1164) следующие изменения:

1) в части первой статьи 129 слова "а также" заменить словом "включая";

2) в статье 133:

а) часть первую изложить в следующей редакции:

"Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории Российской Федерации в соотношении к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.";

б) часть третью изложить в следующей редакции:

"Месячная заработная плата, включая выплаты по районным коэффициентам и процентным надбавкам, установленным за работу в местностях с особыми климатическими условиями, работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.";

в) дополнить частью четвертой следующего содержания:

"При работе на условиях неполного рабочего времени или выполнения установленного объема работ (норм труда) не в полном объеме оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (норм труда).".

Статья 4

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2016 года.

2. Условия оплаты труда работника, установленные трудовым договором до вступления в силу настоящего Федерального закона, не могут быть ухудшены в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона. Вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), представлявшихся работникам по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Президент Российской Федерации