Вход
- Главная
- Проект Указа Президента Российской Федерации "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112" (подготовлен Минтрудом России 14.12.2015)
Проект Указа Президента Российской Федерации "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112" (подготовлен Минтрудом России 14.12.2015)
Проект Указа Президента Российской Федерации "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112"
(подготовлен Минтрудом России 14.12.2015 г.)
1. Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263), следующие изменения:
а) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:
"Документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, по решению представителя нанимателя могут приниматься государственным органом в электронном виде (представляются электронные копии документов) посредством государственной информационной системы в области государственной службы с соблюдением установленных законодательством Российской Федерации требований о защите персональных данных. Документы на бумажном носителе предъявляются гражданином лично по прибытии на второй этап конкурса.";
б) пункт 8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Заявление и анкета, указанные в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения, по решению представителя нанимателя могут представляться в иной государственный орган гражданским служащим в электронном виде (представляются электронные копии документов) посредством государственной информационной системы в области государственной службы с соблюдением установленных законодательством Российской Федерации требований о защите персональных данных. Заявление и анкета на бумажном носителе предъявляются гражданским служащим лично по прибытии на конкурс.";
в) абзац первый пункта 14 дополнить предложением следующего содержания:
"В случае представления гражданами документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения (гражданскими служащими заявлений и анкет, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения), в электронном виде (электронных копий документов) сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса также направляются кандидатам посредством государственной информационной системы в области государственной службы.";
г) пункт 24 после предложения первого дополнить предложением следующего содержания:
"При представлении гражданами документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения (гражданскими служащими заявлений и анкет, указанных в абзаце втором пункта 8 настоящего Положения), в электронном виде (электронных копий документов) сообщения о результатах конкурса также направляются посредством государственной информационной системы в области государственной службы.".
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Президент |
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предложен ряд изменений в общий порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности госслужбы.
Желающие участвовать в нем граждане смогут подавать документы через Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров. Материалы на бумажном носителе предъявляются лично по прибытии на второй этап конкурса.
Предусматривается возможность подачи посредством портала заявления и анкеты госслужащего, желающего участвовать в конкурсе в ином госоргане. Предполагается, что эти документы на бумажном носителе будут предоставляться лично по прибытии на испытание.
В таких случаях сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса, а также о результатах по решению представителя нанимателя направляются посредством портала.