Проект Приказа Федерального агентства железнодорожного транспорта "Об утверждении Положения об оплате труда работников центрального аппарата и территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (подготовлен Росжелдором 28.04.2016)

Проект Приказа Федерального агентства железнодорожного транспорта "Об утверждении Положения об оплате труда работников центрального аппарата и территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"
(подготовлен Росжелдором 28.04.2016 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации , 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347; N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370; 2014, N 43, ст.5899) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников центрального аппарата и территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя

В.Ю. Чепец

Утверждено
приказом Федерального агентства
железнодорожного транспорта
от "____"______ 2016 г. N ____

Положение об оплате труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства железнодорожного транспорта, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347; N 51, ст. 7526; 2012, N 21, ст. 2647; 2013, N 42, ст. 5370; 2014, N 43, ст.5899), приказом Минздравсоцразвития России от 27 декабря 2007 г. N 808 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г. N 11075) и определяет порядок оплаты труда, условия и порядок ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам центрального аппарата и территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники).

1.2. Денежное содержание работника состоит из месячного оклада работника (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.3. Размеры должностных окладов установлены приложением к Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".

1.4. К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100% должностного оклада, но не более 10 должностных окладов в расчете на год;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы                                 (процентов)

от 3 до 8 лет                                     10

от 8 до 13 лет                                    15

от 13 до 18 лет                                   20

от 18 до 23 лет                                   25

от 23 лет                                         30;

в) премии по результатам работы;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая в пределах фонда оплаты труда.

1.5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на содержание центрального аппарата и территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного транспорта (далее - Росжелдор).

1.7. Установить, что фонд оплаты труда работников территориальных управлений формируется с учетом размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.8. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

II. Порядок установления дополнительных выплат

2.1. Дополнительные выплаты устанавливаются:

а) работникам центрального аппарата Росжелдора - приказом руководителя Росжелдора;

б) работникам территориальных управлений Росжелдора - приказом руководителя территориального управления.

2.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - ежемесячная надбавка к должностному окладу) устанавливается при приеме работника и назначении на должность.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

При приеме в Росжелдор впервые ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается в размере 50% должностного оклада. В зависимости от результатов деятельности работника размер ежемесячной надбавки к должностному окладу может быть изменен в пределах установленного размера:

а) работникам центрального аппарата Росжелдора - приказом руководителя Росжелдора;

б) работникам территориальных управлений Росжелдора - приказом руководителя территориального управления.

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на назначение и выплату этой надбавки:

а) работникам центрального аппарата Росжелдора - приказом руководителя Росжелдора;

б) работникам территориальных управлений Росжелдора - приказом руководителя территориального управления.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада, установленного работнику по замещаемой должности, без учета других надбавок, и выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.

III. Исчисление стажа работы работников для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

3.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет включаются периоды времени, установленные Положением об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 27 декабря 2007 г. N 808 (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г. N 11075).

3.2. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

3.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

3.4. Назначение надбавки за выслугу лет производится по представлению комиссии по установлению трудового стажа:

а) работникам центрального аппарата Росжелдора - на основании приказа руководителя Росжелдора;

б) работникам территориальных управлений Росжелдора - на основании приказа руководителя территориального управления.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.