Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах, в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)" (подготовлен Минздравом России 06.05.2016)

Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "Об утверждении Порядка проведения медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах, в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)"
(подготовлен Минздравом России 06.05.2016 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии со статьей 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 48, ст. 6165) и в соответствии с частью 7 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165) приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах, в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), согласно приложению.

Министр

В.И. Скворцова

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от "___" _____________ 2016 г. N ____

Порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах, в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)

1. Настоящий порядок определяет правила организации и проведения медицинских осмотров:

в начале рабочего дня (смены) у работников, занятых на подземных работах (далее - работники);

в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) у работников, проводимых на объектах, отнесенных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к взрывопожароопасным производственным объектам*(1).

2. Работники обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)1.

3. Проведение медицинских осмотров работников, в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) осуществляется за счет средств работодателя*(2).

4. Медицинские осмотры работников в начале рабочего дня (смены) проводятся в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения*(3).

5. Медицинские осмотры работников в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) проводятся при необходимости в целях выявления диагностики и предупреждения профессиональных заболеваний, а также для выявления возможного состояния алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения*(4).

6. Медицинские осмотры работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организации или иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя*(5)) (далее соответственно - медицинский работник, медицинская организация), при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).

7. Обязанности по организации проведения медицинских осмотров работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) возлагаются на работодателя*(6).

8. Медицинские осмотры работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) проводятся с использованием инструментальных методов исследования в следующем объеме:

1) сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и кожных покровов, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса;

2) выявление состояния алкогольного опьянения при проведении исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь;

3) выявление клинических признаков опьянения при отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь.

При наличии клинических признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь медицинский работник незамедлительно уведомляет об этом работодателя. Работник не допускается к выполнению трудовых обязанностей*(7) и направляется на медицинское освидетельствование на состояние опьянения в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 декабря 2015 г. N 933н "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 11 марта 2016 г., регистрационный номер N 41390).

9. В случае регистрации у работника отклонения величины артериального давления или частоты пульса проводится повторное исследование (не более двух раз с интервалом не менее 20 минут).

10. По результатам прохождения работником медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) медицинским работником выносится заключение:

1) о наличии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков);

2) об отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

11. По результатам прохождения медицинских осмотров работников в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) медицинским работником выносится заключение:

1) о наличии признаков профессиональных заболеваний, состояния алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

2) об отсутствии признаков профессиональных заболеваний, состояния алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

12. Результаты проведенных медицинских осмотров работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) вносятся в Журнал регистрации медицинских осмотров работников в начале рабочего дня (смены), и Журнал регистрации медицинских осмотров работников в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) соответственно (далее - Журналы), в которых указывается следующая информация о работнике:

1) дата и время проведения медицинского осмотра в начале рабочего дня (смены) (в течении и (или) в конце рабочего дня (смены));

2) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;

3) пол работника;

4) дата рождения работника;

5) результаты исследований, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;

6) заключение о результатах медицинских осмотров в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка;

7) подпись медицинского работника с расшифровкой подписи;

8) подпись работника.

13. Журналы ведутся на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, и (или) на электронном носителе с учетом требований законодательства о персональных данных и обязательной возможностью распечатки страницы. В случае ведения Журналов в электронном виде внесенные в них сведения заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью*(8).

14. По результатам прохождения медицинских осмотров работников в начале рабочего дня (смены) при вынесении заключения, указанного в подпункте 2 пункта 10 настоящего Порядка, в соответствующий журнал вносится запись:

"прошел медицинский осмотр в начале рабочего дня (смены), к исполнению трудовых обязанностей допущен" и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр, с расшифровкой подписи.

По результатам прохождения медицинских осмотров работников в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) при вынесении заключения, указанного в подпункте 2 пункта 11 настоящего Порядка, в соответствующий журнал вносится запись:

"прошел медицинский осмотр в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), признаков профессиональных заболеваний, состояния алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения не выявлено" и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр, с расшифровкой подписи.

15. О результатах проведенных медицинских осмотров работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) медицинский работник сообщает работодателю (уполномоченному представителю работодателя).

16. В случае выявления медицинским работником по результатам проведенных медицинских осмотров работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) признаков состояний и заболеваний, указанных в подпункте 1 пункта 10 или подпункте 1 пункта 11 настоящего Порядка, работнику выдается справка (направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения) для предъявления в соответствующую медицинскую организацию для решения вопроса о наличии у работника признаков временной нетрудоспособности и нуждаемости в оказании медицинской помощи работник направляется в медицинскую организацию или иную организацию, осуществляющую медицинскую деятельность, в которой работнику оказывается первичная медико-санитарная помощь.

В справке (направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения) указывается порядковый номер, дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения медицинского осмотра в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), цель направления, предварительный диагноз, объем оказанной медицинской помощи, подпись медицинского работника, выдавшего справку (направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения), с расшифровкой подписи.

Медицинская организация обеспечивает учет всех выданных справок (направлений на медицинское освидетельствование на состояние опьянения).

-------------------------------------------

*(1) Статья 330.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

*(2) Статья 213 ТК РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986).

*(3) Пункт 4 части 2 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165) (далее - Федеральный закон).

*(4) Пункт 5 части 2 статьи 46 Федерального закона (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165).

*(5) Часть 4 статьи 24 Федерального закона (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724).

*(6) Статья 212 ТК РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст., 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2009, N 1, ст. 21; 2011, N 30, ст. 4590; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; 2013, N 52, ст. 6986).

*(7) Статья 76 ТК РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; 2006, N 27,ст. 2878).

*(8) Часть 3 статьи 19 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; 2013, N 27, ст. 3463).