Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек" (подготовлен Минтрудом России 15.09.2016) (не действует)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек"
(подготовлен Минтрудом России 15.09.2016 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "О внесении изменений в Инструкцию по заполнению трудовых книжек" подготовлен в целях реализации Федерального закона от 6 апреля 2015 г. N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" (далее - Федеральный закон N 82-ФЗ).

Федеральным законом N 82-ФЗ внесены изменения в ряд федеральных законов в части применения печати юридическими лицами, организациями в случае ее наличия.

В соответствии с Федеральным законом N 82-ФЗ пункт 7 статьи 2 Федерального закона от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и пункт 5 статьи 2 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в новой редакции предусматривают право акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. При этом Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность общества использовать печать. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества.

Указанные хозяйственные общества вправе самостоятельно принимать решение об использовании печати при осуществлении деятельности. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69 утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек (далее - Инструкция).

Пунктами 2.2 и 2.3 Инструкции предусмотрена обязанность проставлять печать организации на титульном листе трудовой книжки при ее заполнении и при заверении записей об изменении фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся.

На основании Федерального закона N 82-ФЗ в случае, если организация, зарегистрированная в форме общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества, не имеет печати, то требования о проставлении печати в трудовой книжке и вкладышах в трудовую книжку не применяются. Печать проставляется такими организациями при ее наличии и указании на это в уставе хозяйственного общества.