Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (подготовлен Минтрудом России 06.10.2016) (принят)

Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции"
(подготовлен Минтрудом России 06.10.2016 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

Правительство Российской Федерации постановляет:

внести в постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494) следующие изменения:

1) пункт 3 дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.";

2) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. В случаях, связанных с особенностями выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты по решению руководителя федерального государственного органа допускается осуществление трудовой деятельности в одной организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед федеральным государственным органом, работником, замещающим должность, указанную в абзаце первом пункта 1 настоящего постановления, с работником, который является его близким родственником или свояком, в условиях непосредственной подчиненности и подконтрольности одного из них другому.

Указанное в настоящем пункте решение принимается руководителем федерального государственного органа в отношении конкретного работника на основании рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и должно содержать:

обоснование причин принятия решения;

перечень превентивных мер по недопущению нарушения запретов, ограничений, неисполнения обязанностей работником, в отношении которого принято решение, и его близким родственником или свояком;

порядок осуществления контроля исполнения принятого решения и перечня превентивных мер, включая назначение ответственного за осуществление контроля представителя федерального государственного органа, содержание и периодичность отчетности, направляемой руководителю федерального государственного органа.

В случае выявления фактов непринятия предусмотренных мер или злоупотребления правом решение подлежит отмене и не может быть принято повторно в отношении работников, допустивших данные факты.

Указанное в настоящем пункте решение руководителя федерального государственного органа не может быть принято в случае, если близкий родственник или свояк работника, замещающего должность, указанную в абзаце первом пункта 1 настоящего постановления, наделен полномочиями по осуществлению финансово-хозяйственной деятельности в организации.".

Председатель Правительства Российской Федерации

Д. Медведев