Проект Приказа Федеральной службы по труду и занятости "Об утверждении проверочных листов (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
(подготовлен Рострудом 13.07.2017 г.)
В соответствии с частью 113 статьи 9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6249; 2009, N 18, ст. 2140; N 29, ст. 3601; N 52, ст. 6441; 2010, N 17, ст. 1988; N 31, ст. 4160, 4193; 2011, N 7, ст. 905; N 17, ст. 2310; N 27, ст. 3873; N 30, ст. 4590; N 48, ст. 6728; 2012, N 26, ст. 3446; 2013, N 27, ст. 3477; N 30, ст. 4041; N 52, ст. 6961, 6979, 6981; 2014, N 26, ст. 3366; N 30, ст. 4220, 4235, 4243; N 42, ст. 5615; N 48, ст. 6659; 2015, N 1, ст. 72, 85; N 18, ст. 2614; N 27, ст. 3950; N 29, ст. 4339, 4362; N 48, ст. 6707; 2016, N 11, ст. 1495; N 27, ст. 4160, 4164, 4194, 4210; 2017, N 9, ст. 1276; 2017, N 18, ст. 2673) и постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 года N 177 "Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 9, ст. 1359), приказываю:
1. Утвердить проверочные листы (списки контрольных вопросов), применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2018 г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова.
Руководитель |
В.Л.Вуколов |
Приложение
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
См. лист в редакторе MS-Excel
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В Закон о проверках были внесены изменения, предусматривающие использование проверочных листов (списков контрольных вопросов) при реализации плановых мероприятий.
Предложены проверочные листы (списки контрольных вопросов), применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
В них содержатся вопросы, большая часть которых предполагает однозначный ответ (да/нет). Например, заключен ли с работником трудовой договор; ознакомлен ли работник с приказом о приеме на работу в 3-дневный срок со дня начала фактического исполнения обязанностей; имеется ли утвержденный график ежегодных отпусков; отсутствуют ли случаи заключения трудовых договоров с несовершеннолетними иностранцами и апатридами.
Предполагается, что проверочные листы будут применяться с 1 июля 2018 г.