Проект Приказа Федеральной таможенной службы "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом ФТС России от 29 июня 2015 г. N 1294" (подготовлен ФТС России 01.09.2017)

Проект Приказа Федеральной таможенной службы "О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом ФТС России от 29 июня 2015 г. N 1294"
(подготовлен ФТС России 01.09.2017 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

Приказываю:

Внести в Порядок уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденного приказом ФТС России от 29 июня 2015 г. N 1294 (зарегистрирован Минюстом  России  22.07.2015,  регистрационный  N 38126), следующие изменения:

1) подпункт 3 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"3) ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей;";

2)  приложение N 1 к Порядку уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель

В.И. Булавин

Приложение
к приказу ФТС России
от __________N________

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя работником, замещающим должность в организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Федеральной таможенной службой, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Рекомендуемый образец

________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии),

должность лица, на имя которого

направляется уведомление)

от_____________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии),

должность, телефон работника организации)

Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494; 2017, N 8, ст. 1253) я,  _______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника организации),

настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:

____________________________________________________________________ _________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей)

____________________________________________________________________ __________

(указываются меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов, предпринятые работником организации (если такие меры предпринимались)

_____________________________

(дата)

__________________________________

(личная подпись работника организации)