Проект Указа Президента Российской Федерации "О внесении изменения в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96" (подготовлен Минтрудом России 08.08.2019)

Проект Указа Президента Российской Федерации "О внесении изменения в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96"
(подготовлен Минтрудом России 08.08.2019 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263; 2016, N 52, ст. 7604; 2017, N 37, ст. 5506), следующие изменения:

а) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также правила его проведения. Правила проведения конкурса утверждаются председателем конкурсной комиссии и включают следующую информацию: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, должностные обязанности, условия прохождения гражданской службы, методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), критерии оценки их профессионального уровня, порядок оценки кандидатов, примеры конкурсных заданий, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемую дату и место выполнения конкурсных заданий и заседания конкурсной комиссии, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе с указанием способа ознакомления с правилами его проведения также могут публиковаться в периодическом печатном издании.".

б) в пункте 14 слова "граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты)" заменить словом "кандидатов".

в) пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются правовым актом государственного органа. Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации.".

2. Пункт 22 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 10, ст. 1473; 2017, N 37, ст. 5506), изложить в следующей редакции:

"22. На официальных сайтах федерального государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также правила его проведения. Правила проведения конкурса утверждаются председателем конкурсной комиссии и включают следующую информацию: наименования должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, квалификационные требования для замещения этих должностей, должностные обязанности, условия прохождения федеральной гражданской службы на этих должностях, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, критерии оценки их профессионального уровня, порядок оценки кандидатов, примеры конкурсных заданий, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим Положением, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.".

Президент Российской Федерации

В.В. Путин