Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель научной организации (подразделения по научным исследованиям и разработкам)" (подготовлен Минтрудом России 12.12.2019)

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель научной организации (подразделения по научным исследованиям и разработкам)"
(подготовлен Минтрудом России 12.12.2019 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "" г. N

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
РУКОВОДИТЕЛЬ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО НАУЧНЫМ ИССЛЕДОВАНИЯМ И РАЗРАБОТКАМ)

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Руководство научной организацией
(наименование вида профессиональной деятельности)		Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение развития и эффективной деятельности научной организации

Группа занятий:

1120	Директора и руководители высшего звена (Руководители учреждений, организаций и предприятий)	1223	Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам
(код ОКЗ*(1))	(наименование)	(код ОКЗ)	(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

72.19	Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
72.20	Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук
(код ОКВЭД*(2))	(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	код	уровень (подуровень) квалификации
A	Управление развитием научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения	8	Определение направлений научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения в соответствии с приоритетами развития организации	A/01.8.1	8.1
			Формирование ресурсной базы подразделения	A/02.8.1	8.1
			Привлечение финансовых ресурсов для развития научного (научно-технического, инновационного) потенциала подразделения	A/03.8.1	8.1
			Развитие научного (научно-технического, инновационного) потенциала подразделения	A/04.8.1	8.1
			Формирование научных коллективов под задачи научных (научно-технических, инновационных) проектов	A/05.8.1	8.1
			Организация работ по практическому использованию результатов интеллектуальной деятельности	A/06.8.2	8.2
B	Управление процессом формирования и реализации стратегии и (или) программы развития научной организации	8	Формирование стратегии и (или) программы развития научной организации	B/01.8.2	8.2
			Развитие инфраструктуры и научного сервиса организации	B/02.8.2	8.2
			Управление финансовыми ресурсами научной организации	B/03.8.2	8.2
			Формирование конкурентных преимуществ научной (научно-технической, инновационной) деятельности организации	B/04.8.2	8.2
			Развитие компетенций коллектива научной организации	B/05.8.2	8.2
			Формирование внешних коммуникационных связей организации, необходимых для ее стратегического развития и выполнения программы научной (научно-технической, инновационной) деятельности	B/06.8.2	8.2
			Формирование положительного имиджа научной организации	B/07.8.2	8.2

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Управление развитием научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения

Код

Уровень квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Заведующий (руководитель) подразделения по научным исследованиям и разработкам

Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура Высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура, ординатура, адъюнктура, ассистентура-стажировка и докторантура). Обучение по программам дополнительного профессионального образования по направлениям управление результатами интеллектуальной деятельности; управление проектами
Требования к опыту практической работы	Опыт управления научными (научно-техническими, инновационными) проектами. Опыт организации и (или) участия в научных (научно-технических, инновационных) проектах ведущих российских и (или) зарубежных образовательных организаций высшего образования, научных организаций и (или) компаний. Опыт представления научных (научно-технических) результатов в ведущих рецензируемых научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности
Особые условия допуска к работе	-
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1223	Руководители подразделений по научным исследованиям и разработкам
ОКПДТР	22016	Заведующий лабораторией (научно-исследовательской)
ОКСВНК	01-00-00	Физико-математические науки
	02-00-00	Химические науки
	03-00-00	Биологические науки
	05-00-00	Технические науки
	06-00-00	Сельскохозяйственные науки
	07-00-00	Исторические науки и археология
	08-00-00	Экономические науки
	09-00-00	Философские науки
	10-00-00	Филологические науки
	12-00-00	Юридические науки
	13-00-00	Педагогические науки
	14-00-00	Медицинские науки
	17-00-00	Искусствоведение
	19-00-00	Психологические науки
	20-00-00	Военные науки
	22-00-00	Социологические науки
	23-00-00	Политология
	24-00-00	Культурология
	25-00-00	Науки о Земле

3.1.1. Трудовая функция

Наименование

Определение направлений научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения в соответствии с приоритетами развития организации

Код

A/01.8.1

Уровень (подуровень) квалификации

8.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Оценка научных (научно-технических) заделов, имеющихся в подразделении
	Определение конкурентных преимуществ подразделения по направлениям его научной (научно-технической, инновационной) деятельности
	Формирование портфеля научных (научно-технических, инновационных) проектов на плановый период в соответствии с приоритетами развития организации
Необходимые умения	Анализировать передовые достижения по направлениям научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения
	Выделять значимые научные (научно-технические) результаты
	Распределять ресурсы подразделения по срокам и научным (научно-техническим, инновационным) проектам
Необходимые знания	Нормативные правовые акты по вопросам организации и реализации научных (научно-технических, инновационных) проектов
	Передовые научные достижения по направлениям научной (научно-технической, инновационной) деятельности в рамках специализации подразделения
	Основы правовой охраны и защиты прав на результаты интеллектуальной деятельности
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.1.2. Трудовая функция

Наименование

Формирование ресурсной базы подразделения

Код

A/02.8.1

Уровень (подуровень) квалификации

8.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Выявление потребностей подразделения в интеллектуальных, информационных и материально-технических ресурсах, необходимых для реализации научных (научно-технических, инновационных) проектов
	Создание цифровой среды подразделения, способствующей формированию научных (технологических) заделов
	Обеспечение доступа сотрудников подразделения к внутренним и внешним интеллектуальным, информационными и материально-техническими ресурсам
Необходимые умения	Обеспечивать информационными и материально-техническими ресурсами рабочие места сотрудников подразделения
Необходимые умения	Организовывать процесс рационального использования интеллектуальных, информационных и материально-технических ресурсов
Необходимые знания	Современные методы и средства проведения исследований по направлениям научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения
	Современные материалы, оборудование и информационные ресурсы, позволяющие проводить исследования и разработки на мировом уровне
	Эксплуатационные характеристики современного научного оборудования по направлениям научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.1.3. Трудовая функция

Наименование

Привлечение финансовых ресурсов для развития научного (научно-технического, инновационного) потенциала подразделения

Код

A/03.8.1

Уровень (подуровень) квалификации

8.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Определение потребности в финансовых ресурсах на выполнение научных (научно-технических, инновационных) проектов
	Выявление исследовательских запросов со стороны науки, образования, бизнеса и общества
	Обоснование уникальности и практической полезности планируемых научных (научно-технических) результатов для потенциальных потребителей
	Установление деловых отношений с потребителями научных (научно-технических) результатов
Необходимые умения	Мотивировать работников к участию в конкурсах на проведение исследований и разработок
Необходимые умения	Представлять научные (научно-технические) результаты в ведущих рецензируемых научных изданиях и на научных (научно-практических) мероприятиях
Необходимые знания	Требования к конкурсной документации на проведение исследований и разработок
	Способы продвижения научных (научно-технических) результатов
	Передовые научные достижения по направлениям научной (научно-технической, инновационной) деятельности в рамках специализации подразделения
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.1.4. Трудовая функция

Наименование

Развитие научного (научно-технического, инновационного) потенциала подразделения

Код

A/04.8.1

Уровень (подуровень) квалификации

8.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Определение ожидаемых результатов реализации научных (научно-технических) проектов
	Выбор методов и средств достижения ожидаемых результатов реализации научных (научно-технических) проектов
	Организация процесса получения ожидаемых результатов реализации научных (научно-технических) проектов
Необходимые умения	Использовать методы и средства проведения исследований по направлениям научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения
Необходимые умения	Управлять портфелем научных (научно-технических, инновационных) проектов
Необходимые знания	Передовые научные достижения по направлениям научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения
Необходимые знания	Современные методы и средства проведения исследований по направлениям научной (научно-технической, инновационной) деятельности подразделения
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.1.5. Трудовая функция

Наименование

Формирование научных коллективов под задачи научных (научно-технических, инновационных) проектов

Код

A/05.8.1

Уровень (подуровень) квалификации

8.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Выявление компетенций работников, необходимых для получения ожидаемых научных (научно-технических) результатов
	Развитие исследовательских компетенций работников
	Развитие компетенций работников, позволяющих применять в научной (научно-технической, инновационной) деятельности современные цифровые технологии
Необходимые умения	Мотивировать работников подразделения на достижение ожидаемых научных (научно-технических) результатов
	Организовывать профессиональное взаимодействие научных коллективов в процессе реализации научного (научно-технического, инновационного) проекта
	Создавать условия для профессионального роста сотрудников подразделения
Необходимые знания	Основы трудового законодательства Российской Федерации
	Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников
	Формы оплаты труда и материального поощрения
	Правила и нормы охраны труда
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.1.6. Трудовая функция

Наименование

Организация работ по практическому использованию результатов интеллектуальной деятельности

Код

A/06.8.1

Уровень (подуровень) квалификации

8.1

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Создание условий для практического использования научных (научно-технических) результатов
Трудовые действия	Организация работ по регистрации результатов интеллектуальной деятельности в специализированных системах учета и (или) обеспечению их правовой охраны (защиты)
Необходимые умения	Регистрировать результаты интеллектуальной деятельности в специализированных системах учета
	Представлять научные (научно-технические) результаты в ведущих рецензируемых научных изданиях и на научных (научно-практических) мероприятиях
	Обеспечивать правовую охрану научных (научно-технических) результатов
	Управлять научными (научно-техническими) результатами, которые имеют правовую охрану и (или) практически используются
Необходимые знания	Основы управления результатами интеллектуальной деятельности
	Специализированные системы учета научных (научно-технических) результатов
	Способы продвижения научных (научно-технических) результатов
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Управление процессом формирования и реализации стратегии и (или) программы развития научной организации

Код

Уровень квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Директор (генеральный директор, начальник) научной организации; заместитель директора (генерального директора, начальника) научной организации

Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура. Высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура, ординатура, адъюнктура, ассистентура-стажировка и докторантура). Обучение по программам дополнительного профессионального образования по направлению управление организацией
Требования к опыту практической работы	Опыт руководства подразделениями по научным исследованиям и разработкам научной организации и (или) образовательной организации высшего образования, и (или) компании. Опыт организации и (или) участия в российских и (или) международных научных консорциумах и других формах научного (научно-технического) сотрудничества. Опыт представления научных (научно-технических) результатов в ведущих рецензируемых научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности
Особые условия допуска к работе	-
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1120	Директора и руководители высшего звена (Руководители учреждений, организаций и предприятий)
ОКПДТР	21435	Директор научно-исследовательского института
ОКСВНК	01-00-00	Физико-математические науки
	02-00-00	Химические науки
	03-00-00	Биологические науки
	05-00-00	Технические науки
	06-00-00	Сельскохозяйственные науки
	07-00-00	Исторические науки и археология
	08-00-00	Экономические науки
	09-00-00	Философские науки
	10-00-00	Филологические науки
	12-00-00	Юридические науки
	13-00-00	Педагогические науки
	14-00-00	Медицинские науки
	17-00-00	Искусствоведение
	19-00-00	Психологические науки
	20-00-00	Военные науки
	22-00-00	Социологические науки
	23-00-00	Политология
	24-00-00	Культурология
	25-00-00	Науки о Земле

3.2.1. Трудовая функция

Наименование

Формирование стратегии и (или) программы развития научной организации

Код

B/01.8.2

Уровень (подуровень) квалификации

8.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Определение конкурентных преимуществ организации, способных обеспечить ее поступательное развитие и достижение лидирующего положения по приоритетам научной (научно-технической, инновационной) деятельности
	Определение стратегических целей развития научной организации и направлений ее научной (научно-технической, инновационной) деятельности
	Формирование дорожной карты развития научной организации на среднесрочный период
Необходимые умения	Выявлять конкурентные преимущества научной организации
	Обосновывать стратегические цели развития научной организации и пути их достижения
	Осуществлять стратегическое планирование развития научной организации (этапы, участники, ресурсы, ожидаемые результаты)
Необходимые знания	Нормативные правовые акты, регулирующие научную, научно-техническую и инновационную деятельность в Российской Федерации
	Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации
	Основы планирования в организации
	Основы управления результатами интеллектуальной деятельности
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.2.2. Трудовая функция

Наименование

Развитие инфраструктуры и научного сервиса организации

Код

B/02.8.2

Уровень (подуровень) квалификации

8.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Интегрирование объектов инфраструктуры научной организации в цифровую экономику
	Организация системы научного сервиса и документооборота с использованием современных цифровых технологий
	Развитие интеллектуальных, информационных и материально-технических ресурсов организации
Необходимые умения	Управлять изменениями в научной организации
	Использовать технологии цифровой экономики в деятельности научной организации
	Формировать благоприятные условия для научной (научно-технической, инновационной) деятельности сотрудников организации
Необходимые знания	Нормативные правовые акты, регулирующие научную, научно-техническую и инновационную деятельность в Российской Федерации
	Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации
	Направления развития цифровой экономики в Российской Федерации
	Современные материалы, оборудование и информационные ресурсы, позволяющие проводить исследования и разработки на мировом уровне
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.2.3. Трудовая функция

Наименование

Управление финансовыми ресурсами научной организации

Код

B/03.8.2

Уровень (подуровень) квалификации

8.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Определение необходимого объема финансовых ресурсов, обеспечивающего стабильное функционирование и устойчивое развитие научной организации
	Организация процесса привлечения финансовых ресурсов на выполнение программы научной (научно-технической, инновационной) деятельности организации
	Организация процесса инвестирования в развитие научной организации
	Распределение финансовых ресурсов по направлениям деятельности научной организации
Необходимые умения	Управлять изменениями в научной организации
	Управлять процессом привлечения финансовых средств
	Обеспечивать рациональное использование финансовых ресурсов
	Использовать технологии цифровой экономики в деятельности научной организации
Необходимые знания	Нормативно правовые акты, регулирующие вопросы финансовой деятельности научной организации
Необходимые знания	Основы финансового управления научной (научно-технической, инновационной) деятельностью
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.2.4. Трудовая функция

Наименование

Формирование конкурентных преимуществ научной (научно-технической, инновационной) деятельности организации

Код

B/04.8.2

Уровень (подуровень) квалификации

8.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Формирование программы научной (научно-технической, инновационной) деятельности организации
Трудовые действия	Организация выполнения научной (научно-технической, инновационной) деятельности организации
Необходимые умения	Управлять изменениями в научной организации
Необходимые умения	Координировать научную (научно-техническую, инновационную) деятельность подразделений
Необходимые знания	Нормативные правовые акты, регулирующие научную, научно-техническую и инновационную деятельность в Российской Федерации
	Основы администрирования в организации
	Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.2.5. Трудовая функция

Наименование

Развитие компетенций коллектива научной организации

Код

B/05.8.2

Уровень (подуровень) квалификации

8.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Управление организационной структурой научной организации в соответствии со стратегическими целями развития организации
	Формирование механизмов карьерного роста, оплаты и стимулирования труда работников организации
	Организация процесса аттестации работников организации, способствующего повышению результативности ее деятельности
	Формирование системы конкурсного отбора работников организации
Необходимые умения	Мотивировать работников научной организации к профессиональному и творческому развитию
	Формировать систему оплаты и стимулирования труда в организации
	Проводить работу по улучшению условий труда
Необходимые знания	Основы трудового законодательства Российской Федерации
	Особенности оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации
	Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников
	Наукометрические и экспертные методы оценки результативности научной (научно-технической, инновационной) деятельности
	Правила и нормы охраны труда
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.2.6. Трудовая функция

Наименование

Формирование внешних коммуникационных связей организации, необходимых для ее стратегического развития и выполнения программы научной (научно-технической, инновационной) деятельности

Код

B/06.8.2

Уровень (подуровень) квалификации

8.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Создание условий для сетевого взаимодействия научной организации в рамках научной (научно-технической, инновационной) деятельности
Трудовые действия	Выстраивание системы внешних коммуникаций в условиях цифровой экономики
Необходимые умения	Интегрировать коллективы научной организации в российские и (или) мировые исследовательские сети, коллаборации и (или) консорциумы
Необходимые умения	Интегрировать деятельность научной организации в цифровую экономику Российской Федерации
Необходимые знания	Нормативные правовые акты, регулирующие правовые отношения научной организации с субъектами внешней среды в Российской Федерации
Необходимые знания	Особенности внешних коммуникаций в условиях цифровой экономики
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

3.2.7. Трудовая функция

Наименование

Формирование положительного имиджа научной организации

Код

B/07.8.2

Уровень (подуровень) квалификации

8.2

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Формирование положительного мнения о научной (научно-технической, инновационной) деятельности организации с использованием передовых цифровых технологий и средств массовой информации
Трудовые действия	Популяризация результатов научной (научно-технической, инновационной) деятельности организации
Необходимые умения	Популяризировать результаты, полученные в ходе реализации программы научной (научно-технической, инновационной) деятельности организации
	Представлять научные (научно-технические) результаты в ведущих рецензируемых научных изданиях и на научных (научно-практических) мероприятиях
	Обеспечивать правовую охрану (защиту) научных (научно-технических) результатов
	Управлять научными (научно-техническими) результатами, которые имеют правовую охрану и (или) практически используются
Необходимые знания	Основы управления результатами интеллектуальной деятельности
	Нормативные правовые акты, регулирующие научную, научно-техническую и инновационную деятельность в Российской Федерации
	Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации
	Исследовательские запросы со стороны государства, науки, образования и общества
Другие характеристики	Ученая степень кандидата наук. Стажировки в ведущих российских и (или) зарубежных научных лабораториях

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

ФГБУ "Российский научно-исследовательский институт экономики, политики и права в научно-технической сфере"
Директор	Ильина И.Е.

4.2. Наименования организаций-разработчиков

N п/п	Наименование организации
1.	ФГБНУ "Психологический институт РАО"
2.	ФГАНУ "Центральный научно-исследовательский и опытно-конструкторский институт робототехники и технической кибернетики"
3.	ФГБУН "Санкт-Петербургский институт проблем региональной экономики РАН"
4.	ФГБУН "Санкт-Петербургский институт информатики и автоматизации РАН"
5.	ФГБУ "Ростовский научно-исследовательский онкологический институт" Министерства здравоохранения РФ
6.	ФГБУ "Национальный исследовательский центр "Курчатовский институт"
7.	ФГУП "Всероссийский научно-исследовательский институт авиационных материалов"
8.	ФГУП "Центральный ордена Трудового Красного Знамени научно-исследовательский автомобильный и автомоторный институт "НАМИ"
9.	ФГБУ "Научно-производственный комплекс "Технологический центр "МИЭТ"
10.	ФГУП "Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е. Жуковского"
11.	ФГБУ "Гидрометеорологический научно-исследовательский центр Российской Федерации"
12.	ФГУП "Центральный научно-исследовательский институт конструкционных материалов "Прометей"
13.	Ассоциации государственных научных центров "Наука"
14.	ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования"
15.	ФГБУ "Научно-исследовательский институт нейрохирургии имени академика Н.Н. Бурденко" Министерства здравоохранения РФ
16.	ФГБНУ "Научно-исследовательский институт медицины труда"
17.	ФГАОУ ВО "Южный федеральный университет"
18.	ФГАОУ ВО "Казанский (Приволжский) федеральный университет"
19.	ФГАОУ ВО "Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова"
20.	ФГАОУ ВО "Нижегородский государственный университет имени Н.И. Лобачевского"
21.	ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский Томский государственный университет"
22.	ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"

-------------------------------------------

*(1) Общероссийский классификатор занятий.

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.