Проект Федерального закона "О внесении изменений в статью 157 Трудового кодекса Российской Федерации"
(подготовлен Минтрудом России 26.11.2021 г.)
Вносится Правительством Российской Федерации
Проект
Федеральный закон
О внесении изменений в статью 157 Трудового кодекса Российской Федерации
Внести в статью 157 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812) следующие изменения:
1) часть третью дополнить словами:
", за исключением случая, указанного в части шестой настоящей статьи";
1) часть пятую изложить в следующей редакции:
"Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, но не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) творческого работника и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, рассчитанных пропорционально времени, в течение которого творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают.";
2) дополнить частью шестой следующего содержания:
"В случае, если творческие работники, указанные в части пятой настоящей статьи, без уважительных причин в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время не оплачивается. При этом работодатель за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, имеет право оплатить указанное время творческому работнику в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.".
Президент |
|
См. Сводный отчет, загруженный при публикации проекта
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.