Вопрос: Учитываются ли в целях налогообложения прибыли расходы на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника? ("Московский налоговый курьер", N 9-10, май 2009 г.)

Учитываются ли в целях налогообложения прибыли расходы на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника?

На основании статьи 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

К расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ (п. 8 ст. 255 НК РФ).

Согласно статье 127 ТК РФ денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.

В пункте 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.30 N 169 определено следующее. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

Таким образом, затраты в виде суммы выплачиваемой при увольнении работника компенсации за неиспользованный отпуск (отпуска) учитываются в расходах на оплату труда в целях налогообложения прибыли.

ГАРАНТ:

Материал подготовлен на основании письма УФНС России по г. Москве исх. N 16-15/025787.2 от 23 марта 2009 г.