Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(подготовлен Минтрудом России 25.11.2022 г.)
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст. 171).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 марта 2026 г.
Председатель Правительства |
М. Мишустин |
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 202 г. N ___
Изменения,
которые вносятся в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
1. В пункте 61 слова "проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" заменить словами "при наличии в соответствующих нормативных правовых актах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда".
2. Графу "Среднесписочная численность работников организации" приложения N 4 дополнить сноской:
"<***> Без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе.".
См. Сводный отчет, загруженный при публикации проекта
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Планируется уточнить основание для внепланового обучения по охране труда в связи со вступлением в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Оно должно проводиться только при наличии в соответствующих нормативных правовых актах Минтруда положений о проведении внепланового обучения.
Корректируется положение об учете дистанционных работников при расчете минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда.