Проект Приказа Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды "Об утверждении Служебного (трудового) распорядка Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" (подготовлен Росгидрометом 28.12.2022)

Проект Приказа Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды "Об утверждении Служебного (трудового) распорядка Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды"
(подготовлен Росгидрометом 28.12.2022 г.)

Досье на проект

В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), частью 3 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный (трудовой) распорядок Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.

2. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 10 февраля 2017 г. N 46 "Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 апреля 2017 г., регистрационный N 46366).

Руководитель Росгидромета

И.А. Шумаков

Утвержден
приказом Росгидромета
от " "_______ 20__ N ___

Служебный (трудовой) распорядок
Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды

I. Общие положения

1. Служебный (трудовой) распорядок Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и времени отдыха федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Росгидромета и его территориальных органах (далее соответственно - гражданские служащие, работники).

2. Служебный распорядок разработан в целях организации деятельности Росгидромета и его территориальных органов, рационального использования служебного времени и призван способствовать укреплению служебной (трудовой) дисциплины, соблюдению требований к служебному поведению гражданскими служащими и работниками.

3. При заключении служебного контракта (трудового договора) структурное подразделение Росгидромета (территориального органа Росгидромета), к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров, обязано ознакомить гражданина, поступающего на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба), работу по трудовому договору (далее - работа), со Служебным распорядком.

4. Гражданские служащие (работники) обязаны соблюдать Служебный распорядок.

5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.

II. Режим службы (работы)

6. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого гражданский служащий (работник) в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к служебному (рабочему) времени.

7. Режим служебного (рабочего) времени для гражданского служащего (работника) предусматривает пятидневную служебную (рабочую) неделю с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

8. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданского служащего (работника) не может превышать 40 часов в неделю.

Время начала и окончания служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника) Росгидромета устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

Гражданскому служащему (работнику) Росгидромета предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 45 минут. Начало перерыва для отдыха и питания 13 часов 15 минут. Перерыв не включается в служебное (рабочее) время.

Время начала и окончания служебного (рабочего) дня, а также время перерыв для отдыха и питания гражданского служащего (работника) территориальных органов Росгидромета устанавливаются приказом руководителя территориального органа Росгидромета и включаются в служебный контракт (трудовой договор) с гражданским служащим (работником).

9. Продолжительность служебного (рабочего) дня гражданского служащего (работника), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.

При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

10. По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного (рабочего) времени, установлен неполный служебный (рабочий) день или неполная служебная (рабочая) неделя, о чем издается соответствующий приказ Росгидромета (его территориального органа) и вносится изменение в служебный контракт (трудовой договор).

Оплата труда при неполном служебном (рабочем) времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора), производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.

11. В исключительных случаях для выполнения особо важных поручений отдельные гражданские служащие (работники) могут быть привлечены к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством.

12. В соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации по решению представителя нанимателя, а также при наличии заявления гражданского служащего (работника) с ним может устанавливаться дистанционный (удаленный) режим работы, при котором должностные обязанности гражданский служащий (работник) осуществляет дистанционно*(1).

13. Учет времени прихода гражданских служащих (работников) на службу (работу) и ухода со службы (работы) осуществляется руководителем структурного подразделения Росгидромета (его территориального органа) или, по его поручению, гражданским служащим (работником), ответственным за ведение табеля учета служебного (рабочего) времени соответствующего структурного подразделения.

III. Время отдыха

14. К времени отдыха гражданского служащего (работника) относятся перерывы для отдыха и питания в течение служебного (рабочего) дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

15. Гражданскому служащему (работнику) предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы) и денежного содержания (среднего заработка).

16. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков утверждается представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих (работников).

17. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего (работника) состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

18. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

19. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется гражданским служащим продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 лет до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

20. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

21. В соответствии с частью 3 статьи 45 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*(2) для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, а также гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных категорий и групп, по перечню согласно приложению к Служебному распорядку и в соответствии со служебным контрактом.

Гражданским служащим (работникам), для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня.

22. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим (работником) в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего (работника) допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный (рабочий) год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного (рабочего) года, за который эта часть отпуска предоставляется.

23. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год службы (работы) возникает у гражданского служащего (работника) по истечении шести месяцев его непрерывной работы в Росгидромете (территориальном органе Росгидромета).

По соглашению между гражданским служащим (работником) и представителем нанимателя и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и трудовым законодательством, отпуск гражданскому служащему (работнику) предоставляется и до истечения шести месяцев.

24. Отзыв гражданского служащего (работника) из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Росгидромета (территориального органа Росгидромета). Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданскому служащему (работнику) в удобное для него время в течение текущего служебного (рабочего) года или присоединена к отпуску за следующий служебный (рабочий) год.

25. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему (работнику) по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы), продолжительность которого устанавливается законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы о гражданской службе и нормы трудового права.

26. Во время отпуска без сохранения денежного содержания (заработной платы) за гражданским служащим (работником) сохраняется замещаемая должность гражданской службы (место работы).

27. Для оформления отпусков гражданский служащий (работник) собственноручно пишет заявление, согласовывает его с начальником структурного подразделения, и передает в кадровую службу Росгидромета (его территориального органа), как правило, не позднее, чем за две недели до начала отпуска.

28. Привлечение гражданского служащего (работника) к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с его письменного согласия.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию гражданского служащего (работника), работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

-------------------------------------------

*(1) Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2020, N 50, ст. 8052).

*(2) Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 02.08.2004, N 31, ст. 3215)

Приложение
к Служебному (трудовому) распорядку
Федеральной службы по гидрометеорологии
и мониторингу окружающей среды

Перечень
должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, для которых установлен ненормированный служебный день

Центральный аппарат Росгидромета

начальник отдела федеральной службы

заместитель начальника отдела федеральной службы

начальник отдела в управлении федеральной службы

заместитель начальника отдела в управлении федеральной службы

главный специалист-эксперт

Территориальные органы Росгидромета

руководитель территориального органа

заместитель руководителя территориального органа

начальник отдела территориального органа

заместитель начальника отдела территориального органа