Пояснительная записка к проекту Приказа Федеральной таможенной службы "О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденный приказом ФТС России от 28 января 2013 г. N 133" (подготовлен ФТС России 14.04.2023)

Пояснительная записка к проекту Приказа Федеральной таможенной службы "О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденный приказом ФТС России от 28 января 2013 г. N 133"
(подготовлен ФТС России 14.04.2023 г.)

Текст проекта

Досье на проект

В таможенных органах Российской Федерации проходят службу сотрудники, имеющие специальные звания, и федеральные государственные гражданские служащие (далее соответственно - сотрудники, гражданские служащие).

Выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) и единовременных поощрений гражданским служащим осуществляются в соответствии с Порядком выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации (далее - Порядок), утвержденным приказом ФТС России от 30 октября 2006 г. N 1058 (зарегистрирован Минюстом России 22 ноября 2006 г., регистрационный N 8513).

Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий руководства таможенного органа, выполнение установленных плановых заданий с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом и задачами, возложенными на таможенный орган (структурное подразделение таможенного органа) согласно Положению о Федеральной таможенной службе и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 2 Порядка).

В качестве расчетного периода для начисления премии принимается месяц, квартал или иной срок, который устанавливается по решению начальника таможенного органа для выполнения заданий (пункт 3 Порядка).

Сотрудникам производятся поощрительные выплаты за особые достижения в службе в соответствии с Порядком установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденным приказом ФТС России от 28 января 2013 г. N 133 (зарегистрирован Минюстом России 13 марта 2013г., регистрационный N 27663).

В целях единообразного подхода при осуществлении гражданским служащим и сотрудникам выплат за выполнение особо важных и сложных заданий руководства таможенного органа, выполнение установленных плановых заданий подготовлен проект приказа ФТС России "О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, утвержденный приказом ФТС России от 28 января 2013 г. N 133" (далее - проект приказа), которым предусматривается установить сотрудникам ежеквартальную поощрительную выплату за выполнение особо важных и сложных заданий руководства таможенного органа, выполнение установленных плановых заданий в пределах выделенных средств на выплату денежного довольствия. При этом предусматривается признать утратившим силу подпункт 1 пункта 13 указанного Порядка, устанавливающий единовременную поощрительную выплату за выполнение особо сложных и важных заданий.

Реализация проекта приказа будет осуществляться за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на денежное довольствие сотрудников, и не повлечет дополнительных расходов федерального бюджета.

Проект приказа не содержит обязательных требований, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора), муниципального контроля, при рассмотрении дел об административных правонарушениях или обязательных требований, соответствие которым проверяется при выдаче разрешений, лицензий, аттестатов аккредитаций, иных документов, имеющих разрешительный характер, соответствующих виду государственного контроля (надзора), муниципального контроля, виду разрешительной деятельности, и положений о предполагаемой ответственности за их нарушение или последствий несоблюдения.