Проект Приказа Министерства науки и высшего образования РФ "О внесении изменений в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. N 32н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (подготовлен Минобрнауки России 30.08.2023) (не действует)

Проект Приказа Министерства науки и высшего образования РФ "О внесении изменений в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. N 32н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
(подготовлен Минобрнауки России 30.08.2023 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 537 "О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4236) и в связи с организационно-штатными мероприятиями в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации приказываю:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. N 32н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2019 г., регистрационный N 54941), с изменениями, внесенными приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 7 февраля 2020 г. N 201 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 апреля 2020 г., регистрационный N 57970).

Министр

В.Н. Фальков

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Министерства
науки и высшего образования
Российской Федерации
от "__"_______ 2023 г. N ____

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. N 32н "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

1. В пункте 4 слова "Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.В. Степанова" заменить словами "Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.В. Омельчука".

2. Пункт 4 Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденного указанным приказом, изложить в следующей редакции:

"4. Руководители Учреждений ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, и ежегодно, не позднее 28 числа второго месяца года, следующего за отчетным, размещают информацию о просроченной кредиторской задолженности в системе сводной отчетности Министерства, включая письмо руководителя Учреждения, допустившего превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности. В письме указываются причины возникновения превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности и план ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.

Финансовый департамент обеспечивает сбор информации о просроченной кредиторской задолженности, обеспечивает рассмотрение информации на предмет определения наличия или отсутствия превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, а в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности направляет информацию в Департамент экономической политики с приложением письма руководителя Учреждения, допустившего превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.

Департамент экономической политики обеспечивает рассмотрение полученной информации на заседании совета Министерства науки и высшего образования Российской Федерации по рассмотрению вопросов финансового состояния организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Совет), с участием структурных подразделений Министерства, курирующих Учреждения, допустившие превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.

Департамент кадровой политики по согласованию с заместителем Министра науки и высшего образования Российской Федерации, координирующим вопросы и обеспечивающим руководство деятельностью Министерства по вопросам кадровой политики в отношении руководителей Учреждений, на основании решения Совета представляет Министру науки и высшего образования Российской Федерации предложения для решения вопроса о расторжении трудового договора с руководителем Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в случае нарушения норм настоящего Порядка.".