Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 N 668н" (подготовлен Минтрудом России 31.01.2024) (не действует)

Пояснительная записка к проекту Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 N 668н"
(подготовлен Минтрудом России 31.01.2024 г.)

Текст проекта

Досье на проект

Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 N 668н" (далее - проект приказа) подготовлен в связи с принятием Федерального закона от 19.12.2023 N 620-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 111 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 620-ФЗ), разработанного во исполнение поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина, данных на Петербургском международном экономическом форуме 16 июня 2023 г.

Федеральным законом N 620-ФЗ внесены изменения в статью 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и статью 111 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", предусматривающие сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за лицами, вышедшими на работу (службу) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет. Изменения вступили в силу с 1 января 2024 года.

До указанной даты право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранялось только в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Изменениями также предусмотрено сохранение права на получение указанного пособия в случае, если в период предоставленного отпуска указанные лица будут работать у другого работодателя (независимо от того, трудятся ли они по другому месту работы на условиях неполного рабочего времени или нет).

Проектом приказа приводятся в соответствие с вышеуказанными изменениями положения Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.