Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (подготовлен Минтрудом России 09.02.2024) (внесен в Госдуму)

Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(подготовлен Минтрудом России 09.02.2024 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

Проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменении в Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, 2006, N 27, ст. 2878, 2008, N 9, ст. 812, 2011, N 45, ст. 6335, 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605, 2013,N 19, ст. 2329, N 27, ст. 3477, 2017, N 1, ст. 46, N 27, ст. 3929, 2021, N 1, ст. 16, 2022, N 41, ст. 6938) следующие изменения:

1) абзац восьмой части второй статьи 59 изложить в следующей редакции:

"с руководителями организаций, заместителями руководителей организаций и главными бухгалтерами организаций, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности;";

2) часть четвертую статьи 73 изложить в следующей редакции:

"Трудовой договор с руководителями организаций, их заместителями и главными бухгалтерами, руководителями филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений, их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.";

3) в части первой статьи 81:

а) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9) принятия необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, руководителем филиала, представительства, их заместителями и главными бухгалтерами, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;";

б) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10) однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителями, руководителем филиала, представительства и их заместителями своих трудовых обязанностей;";

4) в части второй статьи 273 слова "Положения настоящей главы" заменить на слова "Особенности регулирования труда, предусмотренные настоящей главой,".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.

Президент Российской Федерации