Проект Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации" (подготовлен Минэкономразвития России 05.08.2024) (документ принят)

Проект Приказа Министерства экономического развития Российской Федерации "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации"
(подготовлен Минэкономразвития России 05.08.2024 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 4 февраля 2019 г. N 41 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 2 апреля 2019 г., регистрационный N 54238).

Министр

М.Г. Решетников

УТВЕРЖДЕН
приказом Минэкономразвития России
от "___" __________ 2024 г. N____

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации

СОГЛАСОВАНО*(1)				УТВЕРЖДАЮ*(2)
(наименование должности федеральной государственной гражданской службы)				(наименование должности представителя нанимателя)
(подпись)		(инициалы, фамилия)		(подпись)		(инициалы, фамилия)
"__" __________ 20__ г.				"__" __________ 20__ г.

Должностной регламент

(наименование должности федеральной государственной гражданской службы, отдела, структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации)

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - должность гражданской службы, гражданская служба) __________ (указываются наименование должности, наименование отдела, наименование структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации) относится к __________ (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории __________ (указывается категория должности гражданской службы).*(3)

Регистрационный номер (код) должности - __________________*(4).

2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего Российской Федерации*(5) (далее соответственно - область деятельности, гражданский служащий): _____________ (указывается область деятельности).

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего*(6) (далее - вид деятельности): _____________ (указывается вид деятельности).

4. Назначение на должность и освобождение от должности __________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются __________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).

5. __________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется __________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).

6. __________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности ___________ (указывается наименование должности в том же структурном подразделении Министерство экономического развития Российской Федерации) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.

II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы*(7)

7. Для замещения должности __________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:

7.1. Наличие __________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования, установленные статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), а также (при необходимости) требования к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) в соответствии с квалификационными требованиями к специальности(-ям), направлению(-ям) подготовки, определяемые с учетом области и вида деятельности).

Наличие квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки: _________ (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности)*(8).

7.2. Наличие не менее __________ стажа гражданской службы (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы)*(9) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

7.3. Профессиональный уровень.

7.3.1. Наличие базовых знаний:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

знания в области информационно-коммуникационных технологий;

(перечисляются иные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).

7.3.2. Наличие профессиональных знаний:

7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации: (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).

__________ (указывается наименование должности гражданской службы) должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности.

7.3.2.2. Иные профессиональные знания: (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).

7.3.3. Наличие функциональных знаний: (перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).

7.3.4. Наличие базовых умений:

мыслить системно (стратегически);

соблюдать этику делового общения;

планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результатов;

коммуникативные умения;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

умения в области информационно-коммуникационных технологий;

(перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).

7.3.5. Наличие профессиональных умений: (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).

7.3.6. Наличие функциональных умений: (перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).

7.3.7. Наличие управленческих умений*(10):

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

III. Должностные обязанности

8. Основные обязанности __________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 15-18, 20, 20.1, 20.2 и 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

9. В целях реализации задач и функций, возложенных на __________ (указывается наименование структурного подразделении Министерства экономического развития Российской Федерации), __________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан: (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего).

10. __________ (указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437, приказами Министерства экономического развития Российской Федерации и служебным контрактом, __________ (дополнить нормативными правовыми актами, предусматривающими исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы).

11. _____________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

12. При исполнении служебных обязанностей __________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

13. При исполнении служебных обязанностей __________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

14. __________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать гражданский служащий).

15. __________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: (перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать гражданский служащий).

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

16. В соответствии со своими должностными обязанностями ____________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных решений гражданским служащим, замещающим должность ___________ (указывается наименование должности гражданской службы), осуществляется с учетом сроков, установленных:

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;

Регламентом Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденным приказом Минэкономразвития России от 4 мая 2016 г. N 282 (зарегистрирован Минюстом России от 31 мая 2016 г., регистрационный N 42354);

приказами и распоряжениями Министерства экономического развития Российской Федерации, а также иными правовыми актами Министерства экономического развития Российской Федерации;

Министром и заместителями Министра.

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

17. Взаимодействие _________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства экономического развития Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Министерства экономического развития Российской Федерации.

VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административными регламентами (иными нормативными правовыми актами) Министерства экономического развития Российской Федерации

18. __________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности) __________ (указывается полный перечень оказываемых государственных услуг (видов деятельности) либо делается запись, что государственные услуги (виды деятельности) не оказываются).

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности __________ (указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям*(11):

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно выполнять служебные задания;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Лист ознакомления*(12)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии)	Дата и подпись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

-------------------------------------------

*(1) Должностные регламенты по должностям "директор департамента", "заместитель директора департамента", "начальник управления", "заместитель начальника управления" и "начальник Отдела защиты государственной тайны" согласовываются с заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, непосредственно координирующим и контролирующим работу структурного подразделения в соответствии с распределением обязанностей. Должностные регламенты по должности "заместитель начальника Отдела защиты государственной тайны" и по должностям категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - с руководителем соответствующего структурного подразделения.

Должностные регламенты работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации (далее - Постпредство России при ВТО) согласовываются с руководителями структурных подразделений Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство), осуществляющих оперативное руководство деятельностью работников Постпредства России при ВТО.

*(2)  Должностные регламенты работников Постпредства России при ВТО утверждаются Постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации.

*(3) Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.06.2024, N 0001202406170012) (далее - Реестр должностей).

*(4) Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.

*(5) При указании области профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.04.2024, N 0001202404220015).

*(6) При указании вида профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.

*(7) При заполнении раздела II должностного регламента рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.

*(8) Требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.

*(9) Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640).

*(10) Управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей, категории "специалисты" главной группы должностей, должности заместителя начальника отдела в структурном подразделении категории "специалисты" ведущей группы должностей.

При замещении должностей гражданской службы в загранаппарате Министерства управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, категории "специалисты" ведущей группы должностей.

*(11) Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы.

*(12) Лист ознакомления с должностным регламентом является его неотъемлемой частью, оформляется на отдельном листе, имеющем общую нумерацию с должностным регламентом.