Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н" (подготовлен Минтрудом России 04.10.2024)

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "О внесении изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н"
(подготовлен Минтрудом России 04.10.2024 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 1 части 10 статьи 23 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, и пунктом 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, приказываю:

Внести изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 декабря 2021 г., регистрационный N 66629), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 марта 2023 г. N 215н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации от 21 июля 2023 г., регистрационный N 74364), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2023 г. N 836н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации от 27 декабря 2023 г. N 76685), согласно приложению.

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от ___________ 2024 г. N ____

Изменения, которые вносятся в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. N 838н

1. В пункте 3:

слова "в квартале текущего года" заменить словами "за квартал";

слова "в текущем периоде" исключить;

слова "не превышает 50 человек" заменить словом "менее 50 человек";

слова "не превышает 100 человек" заменить словами "составляет от 50 до 99 человек".

2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Поступление информации о начислении работодателем заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.".

3. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"Отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников.".

4. Дополнить пунктами 7 и 8 следующего содержания:

"7. Поступление информации об организации (индивидуальном предпринимателе), взаимодействующей более чем с 35 физическими лицами (индивидуальными предпринимателями), применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" со среднемесячным доходом от указанной организации (индивидуального предпринимателя) в размере более 35 тысяч рублей, средней продолжительности работы с указанной организацией (индивидуальным предпринимателем) более трех месяцев, при условии, что для физических лиц (индивидуальных предпринимателей) доля дохода от организации (индивидуального предпринимателя) составляет 90 процентов и более.

8. Поступление информации о снижении в предыдущем отчетном квартале заработной платы у 25 процентов и более работников медицинской организации категории врачи / медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием / среднего медицинского персонала / младшего медицинского персонала соответственно".