Проект Приказа Министерства транспорта Российской Федерации "Об установлении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах на морском (речном) транспорте" (подготовлен Минтрансом России 13.12.2024)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью второй статьи 329 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 395, приказываю:

1. Установить особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах на морском (речном) транспорте, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 27 июня 2013 г. N 223 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах" (зарегистрирован Минюстом России 13 августа 2013 г., регистрационный N 29366).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г. и действует до 1 сентября 2031 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Минтранса России
от _______________
N ____

ОСОБЕННОСТИ
режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах на морском (речном) транспорте

1. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах на морском (речном) транспорте, распространяются на юридических лиц независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих погрузочно-разгрузочные работы на морском (речном) транспорте (далее - работодатель), и являются обязательными при разработке правил внутреннего трудового распорядка и составлении графиков сменности работников.

2. В течение рабочего времени работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка и графиком сменности.

3. В состав рабочего времени работников включаются:

1) время приема-передачи смены;

2) время проведения инструктажей по охране труда, проверок знаний требований охраны труда и разборов;

3) время специальных перерывов для обогревания и отдыха, а также для охлаждения, если предоставление работникам специальных перерывов для охлаждения предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка*(1);

4) время выполнения технологического процесса перегрузки грузов;

5) время на погрузочно-разгрузочные работы;

6) время на подготовительно-заключительные работы (подготовка рабочего места, получение и сдача техники, машин, инвентаря, уборка рабочего места);

7) время на обслуживание рабочего места (осмотр и обеспечение технического состояния техники, машин и устройств, применяемых при погрузочно-разгрузочных работах);

8) время специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда;

9) время ожидания погрузочно-разгрузочных работ.

4. Нормальная продолжительность рабочего времени работника не может превышать 40 часов в неделю.

5. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) работника не может превышать 12 часов.

Продолжительность ежедневной работы (смены) в ночное время для работников, принятых специально для работы в ночное время, не сокращается, если иное не предусмотрено коллективным договором*(2).

6. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) работника, распределение работников по рабочим сменам, чередование рабочих и нерабочих дней определяются графиком сменности.

При введении суммированного учета рабочего времени работников график сменности составляется на соответствующий учетный период.

7. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом времени перерыва для отдыха и питания в предшествующий отдыху рабочий день (смену) должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

В случаях производственной необходимости работодателем с учетом мнения представителей работников, занятых на погрузочно-разгрузочные работах на морском (речном) транспорте, при составлении графиков сменности, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть уменьшена до 12 часов, с соответствующим увеличением времени отдыха непосредственно после окончания рабочего дня (смены), следующего за уменьшенным ежедневным (междусменным) отдыхом.

8. При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются работнику в различные дни недели согласно графику сменности.

Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом.

9. В случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен к работе в выходные дни, установленные для работника графиком сменности, или в нерабочие праздничные дни, не установленные для работника графиком сменности как рабочие дни.

При этом минимально допустимая продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха перед привлечением к работе в выходной день или в нерабочий праздничный день должна быть не менее 12 часов.

10. Особенности условий труда работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах на морском (речном) транспорте, отсутствуют.

-------------------------------------------

*(1) Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации.

*(2) Часть третья статьи 96 Трудового кодекса Российской Федерации.