Проект Федерального закона "Федеральный закон "О внесении изменений в статьи 178 и 318 Трудовой кодекс Российской Федерации" (подготовлен Минтрудом России 28.12.2024)

Проект Федерального закона "Федеральный закон "О внесении изменений в статьи 178 и 318 Трудовой кодекс Российской Федерации"
(подготовлен Минтрудом России 28.12.2024 г.)

Досье на проект

Пояснительная записка

Проект

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменений в статьи 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2020, N 29, ст. 4520) следующие изменения:

1) в статье 178:

а) дополнить частью четвертой следующего содержания:

"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями второй и третьей настоящей статьи, в порядке, установленном настоящей статьей.".

б) части четвертую-восьмую считать соответственно частями пятой-девятой;

2) в статье 318:

а) дополнить частью четвертой следующего содержания:

"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями второй и третьей настоящей статьи, в порядке, установленном настоящей статьей.".

б) части четвертую-седьмую считать соответственно частями пятой-восьмой.

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации